Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d)

Klinikum Westmünsterland; Ahaus; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Caritas Vergütung

betriebliche Altersversorgung

Gesundheit & Wellness

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Das Klinikum Westmünsterland in Ahaus bietet eine geförderte Duale Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit persönlicher Begleitung durch das Bezugslehrersystem. Neben der regulären Pflegeausbildung wird eine Zusatzqualifikation in Kinästhetik & Basaler Stimulation vermittelt.

Die Ausbildung umfasst praxisnahen Unterricht, strukturierte Einarbeitung und moderne Lernmedien wie digitale Bücher und Lernplattformen, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.

Qualifikationen

• Ausbildungsinhalte und Schulunterricht in der Pflegeschule
• Gültige Ausbildungs- bzw. Aufnahmevoraussetzungen beachten

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
• Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

• die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK)
• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
• Zusatzqualifikation: Ausbildung in Kinästhetik & Basale Stimulation
• bewährtes Projekt: Schüler (m/w/d) leiten Schüler/Praktikanten (m/w/d) an
• digitale Bücher und Lernplattformen

Highlights

• Imagefilm der Pflegeschule Ahaus (LINK)
• die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK)
• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
• Zusatzqualifikation: Ausbildung in Kinästhetik & Basale Stimulation
• bewährtes Projekt: Schüler (m/w/d) leiten Schüler/Praktikanten (m/w/d) an
• digitale Bücher und Lernplattformen
• externes Sterbeseminar

Was wir bieten

• Ein guter Start: Strukturierte Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums und konzeptionelles Onboarding für neue Mitarbeitende.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigenverantwortung und persönliches Engagement.
• Entwicklung und Weiterbildung: Eine qualifizierende und umfassende Ausbildung sowie eine qualifizierte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch interne Mentoren (m/w/d) und freigestellten Praxisanleitern (m/w/d). Digitale Pflichtfortbildungen über WebTV.
• Modern vernetzt: Unsere Mitarbeitenden-App KLUB unterstützt mit wichtigen Informationen und Angeboten für deinen Arbeitsalltag.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die KZVK mit einem Arbeitgeberanteil von über 5 %.
• Gesundheit im Fokus: Gesundheitsförderung (Betriebssport, Entspannung und Resilienz), medizinische Unterstützung (vergünstigte Notfalltermine in unseren Gesundheitszentren), psychosoziale Begleitung, Stärkung in herausfordernden Situationen (kollegiale Krisenintervention sowie Angebote zur Gewaltprävention)
• Mobilität und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze sowie eine finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an den Angeboten unserer Gesundheitszentren. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Vergünstigungen Corporate Benefits (z. B. Sky, Adidas), Lokalerie (z. B. Restaurants, örtliche Einkäufe) und Tickets for Good. Weitere Benefits findest du hier.

Du bringst mit

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
• Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Die Ausbildung

Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische und praktische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Der Auszubildende (m/w/d) schließt dazu einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung ab. Das ist das Krankenhaus, das Pflegeheim oder der ambulante Pflegedienst.

Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Alle Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Für den Besuch der Pflegeschule ist kein Schulgeld zu zahlen.

Gut zu wissen!

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Pflegestudiengänge, die zum Teil auch ohne Abitur absolviert werden können, ermöglichen eine kontinuierliche Karriereentwicklung. Aufgrund der automatischen Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses gilt euer Abschluss auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.

Der Pflegeberuf bietet euch eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, denn Pflegekräfte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend und dauerhaft gesucht.