Ausbildung Mechatronik

Chart Industries, Inc.; Frankenthal (Pfalz); On-site; EUR 14,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe

Top 50 Arbeitgeber in der Pfalz

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Tarifliche Konditionen des Metall- und

Elektrotarifs

Betriebskantine

Betriebssport

Gratis iPad

Übernahmechancen

Weiterbildung und Aufstiegschancen

Job summary

Chart Industries in Frankenthal (Rheinland-Pfalz) bietet eine dreieinhalbjährige Ausbildung zum Mechatroniker/-in an. Die Ausbildung erfolgt dual im Unternehmen und in der Berufsschule Technik 1 in Ludwigshafen. Ausbildungsbeginn ist der 02.08.2027.

Die Stelle umfasst Installation, Wartung und Reparatur elektrischer, mechanischer, pneumatischer und hydraulischer Systeme. Du lernst Schaltpläne, Zeichnungen zu lesen, Bauteile zu integrieren und Steuerungssoftware zu programmieren.

Qualifications

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Interesse an Technik und Mechanik sowie Elektronik

Responsibilities

• Ausbildung zum Mechatroniker/-in umfasst das Zusammenbauen elektrischer, mechanischer, pneumatischer und hydraulischer Komponenten
• Mitwirkung beim Installieren, Warten und Reparieren von Anlagen und Geräten
• Durchführen von Diagnosen und Fehleranalysen sowie Instandsetzung vor Ort bzw. in der Werkstatt

Skills

handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Education

Realschulabschluss / Mittlere Reife

Job description

• Betriebssport

Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227

Company: Chart Industries

Kurzbeschreibung

Mechatroniker/-innen bauen elektrische, mechanische, pneumatische und hydraulische Komponenten zu einem System zusammen. Diese Anlagenund Geräte installieren, warten und reparieren sie außerdem.

Mechatroniker / Mechatronikerin ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre und beginnt für das Ausbildungsjahr 2027 am 02.08.2027. Ausgebildet wird dual im Unternehmen und in der Berufsschule Technik 1 in Ludwigshafen.

Die Tätigkeit

M e c h a nis c h , elektrisch und elektronisch

Diese drei Begriffe werden Dir noch oft zu Ohren kommen. Dein Berufstitel setzt sich nämlich aus „Mechanik“ und „Elektronik“ zusammen. Was bedeuten diese Begriffe? Mechanik bezeichnet Körper, die sich bewegen und miteinander in Beziehung stehen bzw. Kräfte zwischen Körpern. In der Elektronik geht es darum, die elektrische Leitfähigkeit in Festkörpern durch Temperatur, Licht oder elektrische Spannung zu beeinflussen. Im Klartext: In der Mechatronik werden Objekte, also Bauteile, zu einem Gesamtkörper verbaut und mit elektronischen Schaltungen mithilfe von elektrischem Strom und elektrischer Spannung ergänzt.

Wie gehst Du vor?

Zuallererst studierst Du die Schaltpläne und technischen Zeichnungen, die Dir für eine geplante Konstruktion vorliegen. Damit planst Du dann die einzelnen Arbeitsschritte und den Materialbedarf. Nachdem alle Werksstoffe, Werkzeuge, Maschinen usw. vorliegen, kann es losgehen. Elektronische Bauelemente, zum Beispiel eine Elektronikkarte für die Motorsteuerung eines Fahrzeugs, werden in mechanische Bauteile integriert. Zum Schluss wird noch die Steuerungssoftware installiert. In diese programmierst Du Daten ein, zum Beispiel Anweisungen für eine Maschine oder Befehle für die Reaktionen eines Fahrzeugs auf bestimmte äußere Reize.

Und wenn mal etwas kaputt geht?

Kein Problem! Mithilfe von Diagnoseverfahren ist die Fehlerursache schnell gefunden. Liegt ein mechanisches Problem vor, wird das beschädigte oder defekte Bauteil ausgetauscht. Bei einem elektronischen Problem geht das nicht so einfach. Im Prüfstand wird erst einmal getestet. Dazu führst Du mehrere Erstprüfungen durch und liest die Ergebnisse am PC ab.

Was steht nach der Ausbildung an?

Nach deiner Ausbildung kannst Du im Außendienst eingesetzt werden. Du übernimmst Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort beim Kunden. Die Fehlersuche und die sich daraus ergebenden Maßnahmen zur Beseitigung gehören dann zu deinen Aufgaben. Abschließend übergibst du die Maschine an den Kunden und führst ggf. eine Unterweisung durch. Alternativ kannst Du in einem Jahr Berufserfahrung einen passenden Einsatzbereich für Dich finden.

Was Du mitbringen solltest

Neben deinem grundsätzlichen Interesse an Technik solltest Du handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Motivation und sorgfältiges Arbeiten Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich. Außerdem bist du offen für Reisetätigkeiten im In- und Ausland.

Ein Realschulabschluss / Mittlere Reife werden mindestens vorausgesetzt. Zudem sind gute Noten in Mathe, Englisch und Deutsch wünschenswert.

Was wir Dir bieten

• Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mit dem Deutschlandtest-Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2025“
• Einen attraktiven Arbeitgeber unter den Top 50 in der Pfalz
• Sehr gutes monatliches Vergütungspaket: im ersten Jahr 1.261,00 € brutto, im zweiten Jahr 1.328,00 € brutto, im dritten Jahr 1.419,00 € brutto und imvierten Jahr 1.466,00 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Konditionen des Metall- und Elektrotarifs
• Gratis iPad
• Betriebskantine
• Betriebssport
• Exzellente Übernahmechancen
• Weiterbildung und Aufstiegschancen im Unternehmen

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.