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Ausbildung Krankenpflege: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung in der stationären Aku[...]

Lahn-Dill-Kliniken GmbH

Wetzlar

Vor Ort

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Krankenhausunternehmen bietet eine umfassende Ausbildung in der Krankenpflege an. Die Ausbildung umfasst sowohl theoretische als auch praktische Komponenten, die in modernen Unterrichtsräumen und verschiedenen Einsatzbereichen stattfinden. Auszubildende profitieren von einem motivierten Team, modernen Lehrmethoden und der Möglichkeit, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden. Diese spannende Gelegenheit bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Vergünstigungen und eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis.

Leistungen

30 Tage Urlaub im ersten Ausbildungsjahr
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
Erfolgsprämie von 400,00 Euro
Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
Kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio
Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim
Dienstkleidung und Lehrbücher werden gestellt

Qualifikationen

  • Gesundheitliche Eignung und Mindestalter 16 Jahre sind erforderlich.
  • Praktikum in der Pflege empfohlen, aber keine Bedingung.

Aufgaben

  • Theoretische und praktische Ausbildung in der Krankenpflege.
  • Vorbereitung auf die staatliche Abschlussprüfung.

Kenntnisse

Pflegeprozesse und Pflegediagnostik
Kommunikation und Beratung
Intra- und interprofessionelles Handeln
Reflexion des eigenen Handelns

Ausbildung

Abitur oder Fachabitur
Realschulabschluss
Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung
mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflege

Jobbeschreibung

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und mehr als 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Die Krankenpflegeschule der Lahn-Dill-Kliniken verfügt über 187 genehmigte Ausbildungsplätze. Jedes Jahr zum 01. April und zum 01. Oktober wird die Krankenpflegeausbildung als generalistische Pflegeausbildung mit der Vertiefung „Stationäre Akutpflege“ im Schwerpunkt OP / Anästhesie angeboten.

Das erwartet Sie bei uns:

Der theoretische Teil der Ausbildung findet für alle Auszubildenden überwiegend im Blockunterricht in den Schulungsräumen der Krankenpflegeschule in Wetzlar statt. In insgesamt 2.100 theoretischen Stunden werden folgende Kompetenzbereiche vermittelt:

  • Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
  • Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
  • Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
  • Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
  • Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen

Die praktische Ausbildung findet entweder am Standort Wetzlar-Braunfels oder am Standort Dillenburg statt. Die insgesamt 2500 Stunden praktische Ausbildung verteilen sich auf folgende Einsatzbereiche:

  • Orientierungseinsatz (z.B. Chirurgie, Innere Medizin)
  • Stationäre Akutpflege (z.B. Gynäkologie / Säuglingsstation, Onkologie, Neurologie, u.a.)
  • Pädiatrische Versorgung (z.B. Kinderstation bzw. Kinderärzte)
  • Stationäre Langzeitpflege
  • Ambulante Akut-/Langzeitpflege
  • Schwerpunkt im dritten Ausbildungsjahr in den Vertiefungseinsätzen (Intensivpflege / OP / Anästhesie / Dialyse)
  • Psychiatrische Versorgung
  • weiterer Einsatz (z. B. Onkologie, Casemanagement, Geriatrie)

Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus drei schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht und mit dem Titel „Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Schwerpunkt in der stationären Akutpflege“ abschließt. Dieser Berufsabschluss ist in allen EU-Staaten sowie der Schweiz anerkannt.

Das sollten Sie mitbringen:
  • Abitur, Fachabitur, Realschulabschluss oder
  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung oder
  • abgeschlossene, mind. einjährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe
  • Gesundheitliche Eignung
  • Mindestalter 16 Jahre
  • Praktikum in der Pflege (empfohlen, aber keine Bedingung)

Für das ausbildungsbegleitende Studium BA "Advanced Nursing Practice" ist das Abitur oder Fachabitur erforderlich. Die Lahn-Dill-Kliniken schreiben hierfür jährlich Stipendien aus und stellen für die Präsenztage anteilig frei. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.

Das erwartet Sie bei uns:
  • eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
  • moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
  • Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, für Auszubildende, die sich für die praktische Ausbildung am Standort Wetzlar-Braunfels entscheiden
  • Vergütung (Stand April 2024):
    • 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 € und 30 Tage Urlaub
    • 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 € und 31 Tage Urlaub
    • 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 € und 31 Tage Urlaub
    • zuzüglich Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
    • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
    • Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Erfolgsprämie von 400,00 Euro für allen Krankenpflegeschülern, die die Ausbildung regulär abschließen
  • Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
  • Studienfahrt über 3 Tage und Exkursionen in medizinische und pflegerische Einrichtungen wie z. B. Hospiz, Anatomie am Uniklinikum Gießen etc.
  • mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
  • Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
  • kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio auf dem Klinikgelände
  • angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Ihre Ansprechpartner:

Alexander Daniel, Leiter Krankenpflegeschule (06441/79-2180) oder Siegfried Rau, Personalmanagement (06441/79-2027).

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