Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Flughafen Stuttgart GmbH sucht ab September 2027 eine/n Auszubildende/n als Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration. Die Ausbildung umfasst die Planung, Wartung und Reparatur der IT-Infrastruktur am Standort Stuttgart.
Sie lernen Systemarchitektur, Hardware/OS, Anwendungssoftware sowie Installation, Konfiguration und Systemdokumentation und erhalten eine faire Ausbildungsvergütung. Wir fördern persönliche Entwicklung durch Workshops, Familientage und Onboarding.
Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!
Das IT-System ist das Nervensystem eines Flughafens. Ohne Systeme, Netzwerke und Anwendungen läuft an einem modernen Airport heutzutage fast nichts mehr. Als Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration sind Sie sozusagen der „Nervendoktor“, der unsere komplexe IT-Infrastruktur plant, wartet und wenn nötig repariert.
Wir setzen auf eine sichere Zukunft für unsere Auszubildenden! Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr.
Auf der Suche nach persönlicher Weiterentwicklung? Wir bieten spannende Workshops zu Themen wie Finanzen oder persönlichen Skills.
Wir legen viel Wert auf dein Pre- und Onboarding: Im Sommer veranstalten wir einen Familientag, Anfang September geht es dann so richtig los mit unserer Einführungswoche.
Bei uns am STR kommt der Spaß nicht zu kurz – Unsere Auszubildenden und Studierenden erleben unvergessliche Momente bei coolen Events, wie z.B. bei Ausflügen.
Leistung wird bei uns wertgeschätzt! Eine faire Bezahlung in der Ausbildung liegt uns am Herzen. Auszubildende im 1. Lernjahr starten mit 1.368 Euro Gehalt.
Wir sorgen dafür, dass alle unsere Auszubildenden und Studierenden klimafreundlich zur Arbeit kommen, deshalb übernehmen wir 70 % der Kosten des Deutschlandtickets.
AnastasiaHartmann
Recruiting
+49 711 948 3246
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.