Ausbilder & Recruiter (m/w/d)

Sparkasse Gera-Greiz; Gera; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution sucht einen kreativen Recruiter und Ausbilder, der die Leidenschaft für die Förderung junger Talente mitbringt. In dieser abwechslungsreichen Rolle verbinden Sie Recruiting und Ausbildung, gestalten innovative Stellenanzeigen und nutzen Social Media, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und begleiten Talente auf ihrem Weg in die Finanzwelt. Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team erwarten Sie in dieser spannenden Position. Wenn Sie bereit sind, das Recruiting auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamgeist und Spaß

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und der Ausbildung junger Talente.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.

Aufgaben

• Begleitung und Förderung von Auszubildenden und Praktikanten.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting-Know-how

Kommunikationsprofi

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung als Ausbilder (AEVO)

Tools

LinkedIn

Xing

Instagram

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Verstärkung gesucht: Recruiter & Ausbilder (m/w/d) für die Sparkasse - die perfekte Kombi!

Sie lieben es, Talente zu finden, sie zu begeistern und mit frischen Ideen zu gewinnen? Sie wissen, dass Social Media nicht nur für Katzenbilder gut ist und Sie sind außerdem ein geborener Mentor, der jungen Menschen den Weg in die Finanzwelt ebnen möchte? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie! Wir suchen einen

Ausbilder & Recruiter (m/w/d)

der beides kann: Die besten Talente für die Sparkasse zu rekrutieren und sie gleichzeitig zu fördern, zu begleiten und zu inspirieren.

Was Sie Bei Uns Erwartet

• Ausbildung mit Leidenschaft: Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden, duale Studenten und Praktikanten. Dabei geben Sie nicht nur Fachwissen weiter, sondern auch Ihre Leidenschaft für den Beruf – und helfen unseren Nachwuchskräften, zu echten Sparkassen-Profis zu werden.
• Recruiting – digital und kreativ: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und bringen frischen Wind in unsere Stellenanzeigen. Vom Entwerfen kreativer Anzeigen über das Netzwerken auf LinkedIn, Xing und Instagram bis hin zum aktiven Ansprechen von Talenten – Sie wissen genau, wie man die besten Köpfe für uns gewinnt.
• Social Media & Employer Branding: Sie nutzen Social Media, um nicht nur Talente zu finden, sondern auch unsere Arbeitgebermarke so richtig strahlen zu lassen. Kreative digitale Konzepte sind Ihr Ding, und Sie wissen, wie man mit einem "Swipe" die richtigen Kandidaten begeistert.
• Candidate Experience deluxe: Sie sorgen dafür, dass jede Bewerbung eine positive Erfahrung wird – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Einstieg bei uns. Ihr Ziel: Talente gewinnen, die sich langfristig bei uns entwickeln.

Was Sie Mitbringen Sollten

• Ausbilder aus Überzeugung: Sie haben eine Ausbildung als Ausbilder (AEVO) oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie lieben es, Wissen weiterzugeben und junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
• Recruiting-Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting – und wissen genau, wie man die richtigen Kandidaten über digitale Kanäle anspricht und für sich gewinnt.
• Kommunikationsprofi: Sie sind ein wahres Kommunikationstalent – sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie können sich gut ausdrücken und auch mal mit einem Augenzwinkern überzeugen.
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und effizient, aber auch flexibel genug, um spontan auf neue Anforderungen zu reagieren – ob im Recruiting oder in der Ausbildung.

Warum Sie Bei Uns Arbeiten Sollten

• Zwei spannende Aufgaben, ein Job: Sie bekommen die Möglichkeit, beide Welten zu verbinden: Recruiting und Ausbildung. Kein Tag ist wie der andere, und Langeweile gibt es bei uns nicht.
• Digitale Freiheit trifft auf Tradition: Bei uns können Sie Ihre digitalen Fähigkeiten voll entfalten und gleichzeitig Teil eines etablierten Unternehmens im öffentlichen Dienst werden.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so haben Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Weiterentwicklung nach Maß: Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in beiden Bereichen.
• Teamgeist und Spaß: Sie arbeiten in einem kreativen und hilfsbereiten Team, das zusammen anpackt, lacht und auch mal gemeinsam Erfolge feiert.

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wenn Sie Lust haben, das Recruiting und die Ausbildung bei uns auf das nächste Level zu heben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Leiterin Personalmanagement Kristin Hönniger, unter der Telefon-Nr. [phone] Ihre Fragen.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

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