Ausbilder (m/w/d) Mechanik

DMG MORI Pfronten GmbH; Pfronten; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DMG MORI Pfronten GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung des Ausbildungsbereichs Mechanik. Sie koordinieren praktische und theoretische Ausbildungsinhalte, planen den Einsatz der Auszubildenden und führen regelmäßige Gespräche zu Leistung und Verhalten.

Sie bringen eine abgeschlossene mechanische Berufsausbildung im Werkzeugmaschinenbau, eine Weiterbildung zum Industriemeister Mechanik sowie AdA-Schein/Ausbildereignungsprüfung mit und verfügen idealerweise über mehrjährige

Formación

• Abgeschlossene mechanische Berufsausbildung im Werkzeugmaschinenbau.
• Zusätzliche Weiterbildung zum Industriemeister (Mechanik).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik.
• Führungserfahrung in der Ausbildung.
• Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (AdA-Schein, Ausbildereignungsprüfung).
• Erfahrung im Umgang mit E-Learning Tools und Simulations-Software.
• Kenntnisse im CNC-Bereich.

Responsabilidades

• Verantwortung im Ausbildungsbereich Mechanik.
• Mitwirkung bei strategischer Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung.
• Koordination bzw. Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan.
• Planung und Steuerung des Einsatzes der Auszubildenden.
• Regelmäßiges Führen von Gesprächen mit den Auszubildenden zu Leistung und Verhalten.
• Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung und Betriebsmittelplanung im Trainingcenter.
• Teilnahme an Ausbildungsmessen oder Recruiting-Events.
• Ansprechpartner für Berufsschule und IHK in Ausbildungsberufen im mechanischen Bereich.

Conocimientos

Führungserfahrung in der Ausbildung

Pädagogische Fähigkeiten

E-Learning Tools

Simulations-Software

Kenntnisse CNC-Fertigung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Educación

Mechanische Berufsausbildung im Werkzeugmaschinenbau

Industriemeister (Mechanik)

AdA-Schein / Ausbildereignungsprüfung

Descripción del empleo

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Verantwortung im Ausbildungsbereich Mechanik
• Mitwirkung bei der strategischen und nachhaltigen Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung
• Koordination bzw. Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte gem. Ausbildungsrahmenplan
• Planung und Steuerung des Einsatzes der Auszubildenden
• Regelmäßiges Führen von Gesprächen mit den Auszubildenden zu Leistung und Verhalten
• Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung und Betriebsmittelplanung im Trainingcenter
• Regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen oder vergleichbaren Recruiting-Events wie Schulprojekten etc.
• Ansprechpartner für Berufsschule und IHK in Themen zu den Ausbildungsberufen im mechanischen Bereich

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich abgeschlossene mechanische Berufsausbildung im Werkzeugmaschinenbau mit ergänzender Weiterbildung zum Industriemeister (Mechanik)
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik
• Führungserfahrung im Bereich der Ausbildung
• Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (AdA-Schein, Ausbildereignungsprüfung)
• Erfahrung im Umgang mit E-Learning Tools und Simulations-Software
• Kenntnisse im Bereich CNC-Fertigung
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie pädagogische und didaktische Fähigkeiten
• Zielgerichtete, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Kontakt

Frau Theresa Weihele
[phone]

HR-Team

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.