AUFTRAGSKOORDINATOR (m/w/d)

TN Germany; Umkirch; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Dämtechnik sucht engagierte Mitarbeiter für die Auftrags- und Projektabwicklung. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie administrative Aufgaben, erstellen Massenauszüge und Kalkulationen und planen den Personaleinsatz. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Gute Kenntnisse in MS-Office sind notwendig.

Aufgaben

• Übernahme von administrativen Aufgaben in der Auftrags- und Projektabwicklung.
• Erstellung von Massenauszügen und Kalkulationen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

Planerische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

TEILZEIT, VOLLZEIT, UNBEFRISTET FRANKENTHAL AB SOFORT DÄMMTECHNIK

DAS ERWARTET SIE

Übernahme von administrativen Aufgaben in der Auftrags- und Projektabwicklung:

1. Erstellung von Massenauszügen und Kalkulationen
2. Auftragsbezogene Materialdisposition
3. Einsatzplanung Personal
4. Erstellung und Bearbeitung von Terminplänen und Dokumentationen
5. Überwachung und Prüfung von Betriebsmitteln

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

1. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
2. Gute Kenntnisse in MS-Office
3. Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
4. Gute Kommunikationsfähigkeit
5. Planerische und organisatorische Fähigkeiten
6. Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
7. Ausgeprägte Teamfähigkeit

DAS BIETEN WIR

1. Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
2. Leistungsgerechte Entlohnung
3. Familiäre Unternehmenskultur
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Zahlreiche Mitarbeiterevents
6. Bike-Leasing
7. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss