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Eine etablierte Institution im Bereich der Unfallversicherung sucht eine engagierte Aufsichtsperson für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Unternehmen in Sicherheitsfragen und entwickeln Lösungen für erkannte Mängel. Sie bringen Ihre Fachkenntnisse in Seminaren ein und wirken aktiv an der Verhütung von Arbeitsunfällen mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bieten wir ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für die Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe im Präventionsbezirk Mitte suchen wir Sie am Standort Mainz. Ihren Außendienst führen Sie schwerpunktmäßig im südlichen Hessen (u. a. Darmstadt, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Michelstadt) durch. Ein Wohnort im Betreuungsgebiet ist von Vorteil.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Unsere Präventionsbezirke haben die Aufgabe, mit allen geeigneten Mitteln in den Mitgliedsbetrieben für die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu sorgen.
Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, die mit einer Prüfung abschließt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1186-HPB bis zum 30.05.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Günter Geißler, Tel.: 06131 802-14218, gerne zur Verfügung.
Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.