Auf- und Abbau Koordinator (m/w/d)

HR WORKS; Bremen; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Sachbezug/Monat 50€

Corporate Benefits Rabattprogramm

Fahrtkostenpauschale

Kinder-Notfallbetreuung und Pflegeun-

Bike Leasing

Altersvorsorge-Zusatz 25€ + 15% aus Ev

Regelmäßiges Feedback

Job summary

HRworks GmbH sucht vor Ort eine engagierte Kraft zur Koordination von Auf- und Abbauarbeiten bei Messen und Veranstaltungen. Sie fungieren als Ansprechpartner für Kunden und Partner und übernehmen die Kontrolle der Abläufe vor Ort.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Be- und Entladen von LKWs, die Materialkoordination und die Dokumentation von Abweichungen. Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrungen in Logistik sind wünschenswert.

Qualifications

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Responsibilities

• Durchführung von Auf- und Abbau unserer Mietware auf Messen und Veranstaltungen.
• Kontrolle und Zählung von Großmaterial im Rahmen der Abbautätigkeit.
• Meldung und Dokumentation von Reklamationen / Abweichungen.
• Koordination von Fremdmaterial vor Ort.
• Be- und Entladen von LKWs.

Skills

Gute Deutschkenntnisse

Führerschein B

Logistik-Erfahrung

Job description

Vor Ort bist du für das Gelingen sowie die Koordination der Auf- und Abbauarbeiten verantwortlich und kommst so an viele spannende Orte. Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Kunden & Partner und kontrollierst sämtliche Arbeiten fortwährend.

• Durchführung von Auf- und Abbau unserer Mietware auf Messen und Veranstaltungen
• Kontrolle und Zählung von Großmaterial im Rahmen der Abbautätigkeit
• Meldung und Dokumentation von Reklamationen / Abweichungen
• Koordination von Fremdmaterial vor Ort
• Be- und Entladen von LKW´s
• Erste Erfahrungen im Bereich Logistik sind wünschenswert
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du besitzt Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• bis zu 30 Urlaubstage für Deine Erholung
• Monatlicher Sachbezug von 50 €
• Rabattprogrammüber Corporate-Benefits
• Fahrtkostenpauschale
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Kinder-Notfallbetreuung und Pflegeunterstützung
• Bike Leasing
• Altersvorsorgemodell mit 25 € Zuzahlung monatlich plus 15 % aus der Entgeltumwandlung
• Ein gesundes, expandierendes Unternehmen mit vielseitigen Karriereperspektiven und regelmäßigen Feedback Gesprächen