Auditor Operations (m / w / d)

Sicherstellung der Abarbeitung des Jahresauditplans für die Bereiche Flight Operations, Cabin Operations, Crew Training, Ground Operations sowie Operations Planning & Steering. Vorbereitung, Koordination und Durchführung von jährlichen internen Audits.

• Aufrechterhaltung, Überwachung und Weiterentwicklung eines Compliance Monitoring Management Systems in Kooperation mit weiteren Auditoren.
• Jährliche interne Auditierung der Fachbereiche Flight Operations, Cabin Operations, Ground Operations, Operations Planning & Steering, Crew Training und Auditierung von externen Lieferanten der genannten Fachbereiche im Zwei-Jahresrhythmus.
• Begleitung und Unterstützung von Audits durch Dritte in den genannten Fachbereichen.
• Mitarbeit bei der ständigen Aktualisierung der luftrechtlich-relevanten Dokumentation in Zusammenarbeit mit der Luftfahrtbehörde, dem verantwortlichen Betriebsleiter, den Nominated Persons und dem Head of Training, sowie bei der Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften.

Mirjam Jürgensohn

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Leistungen: Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, kostenlose Snacks / Getränke, EGYM WellPass.

Minimum Anforderungen:

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium vorzugsweise mit Bezug zur Luftfahrt oder mind. 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance Monitoring, Airline Management, Flight Operations oder Operations Control, Flight Dispatch.

Optional: Erfahrung als Pilot im kommerziellen Flugbetrieb.

Weitere Anforderungen:

• Sichere Kenntnis des europäischen / deutschen Luftrechts in Bezug auf Flugbetrieb und Ausbildung des fliegenden Personals.
• Sichere Kenntnis von Airline-typischen flug-, ausbildungs- und bodenbetrieblichen Prozessen.
• Kenntnisse des flugbetrieblichen Sicherheits- und Risikomanagement sowie des Informationsmanagements.
• Kenntnisse im Compliance Monitoring Management wünschenswert.
• Englischkenntnisse (verhandlungssicher).
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point).