Audit Investigation Specialist (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JR Germany sucht einen Audit Investigation Specialist in Düsseldorf, der für die Administration des internen Hinweisgebersystems verantwortlich ist und an der Durchführung von Audits und unternehmerischen Compliance-Untersuchungen mitwirkt. Der Bewerber sollte über ein relevantes Studium und Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Compliance verfügen. Vorteilhaft sind Fähigkeiten in der analytischen Problemlösung und der Umgang mit Tools wie Power BI.

Leistungen

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mindestens ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Erste Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Compliance ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administration des Hinweisgebersystems und Bewertung eingehender Meldungen.
• Erstellung von Berichten und statistischen Auswertungen zur Untersuchung.
• Unterstützung bei Compliance-Audits und Untersuchung von Verdachtsmomenten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Fachspezifische Weiterbildung (z. CFE oder vergleichbare Qualifikation)

Tools

Power BI

MS Office

Jobbeschreibung

Audit Investigation Specialist (m/w/d), düsseldorf

düsseldorf, Germany

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.

• Verantwortliche Administration des internen Hinweisgebersystems, einschließlich der ersten Bewertung eingehender Meldungen zu potenziellen Fehlverhalten aller Art
• Sorgfältige Weiterleitung insbesondere HR-relevanter Hinweise an die jeweils zuständigen internen Ermittlungsstellen
• Selbstständige Bearbeitung klar strukturierter Fälle mit Fraud- oder Compliance-Bezug sowie aktive Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen zu Verdachtsmomenten wie Betrug, Untreue, Korruption, Geldwäsche oder Wettbewerbsverstößen
• Unterstützung bei präventiven Compliance-Audits, insbesondere in den Bereichen Kartellrecht und Anti-Korruption
• Erstellung von aussagekräftigen Berichten (Quartals-, Halbjahres- und Jahresreports) unter Einsatz moderner Tools wie Power BI und PowerPoint
• Verantwortung für die strukturierte Kommunikation und Dokumentation von Untersuchungsergebnissen, inklusive statistischer Auswertung, Formulierung von Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung und Abstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen – darunter Audit, Compliance, HR, Legal – sowie mit internationalen und interdisziplinären Teams
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Untersuchungsmethoden, Prozessen und digitalen Tools im Bereich Internal Investigations
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft – gerne ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (z. CFE oder vergleichbare Qualifikation)
• Sie bringen erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, internen Revision, Compliance oder idealerweise im Bereich forensischer Untersuchungen mit
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich; zudem sind Sie offen dafür, sich in neue digitale Tools wie Power BI oder Workiva
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu analysieren und darzustellen
• Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihr kritisches Urteilsvermögen und Ihre strukturierte Denkweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Sorgfalt, Diskretion und Ausdauer
• Sie überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten, gepaart mit Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie echte Teamorientierung runden Ihr Profil ab
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
• Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
• Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
• Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
• Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.

• Verantwortliche Administration des internen Hinweisgebersystems, einschließlich der ersten Bewertung eingehender Meldungen zu potenziellen Fehlverhalten aller Art
• Sorgfältige Weiterleitung insbesondere HR-relevanter Hinweise an die jeweils zuständigen internen Ermittlungsstellen
• Selbstständige Bearbeitung klar strukturierter Fälle mit Fraud- oder Compliance-Bezug sowie aktive Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen zu Verdachtsmomenten wie Betrug, Untreue, Korruption, Geldwäsche oder Wettbewerbsverstößen
• Unterstützung bei präventiven Compliance-Audits, insbesondere in den Bereichen Kartellrecht und Anti-Korruption
• Erstellung von aussagekräftigen Berichten (Quartals-, Halbjahres- und Jahresreports) unter Einsatz moderner Tools wie Power BI und PowerPoint
• Verantwortung für die strukturierte Kommunikation und Dokumentation von Untersuchungsergebnissen, inklusive statistischer Auswertung, Formulierung von Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung und Abstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen – darunter Audit, Compliance, HR, Legal – sowie mit internationalen und interdisziplinären Teams
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Untersuchungsmethoden, Prozessen und digitalen Tools im Bereich Internal Investigations

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft – gerne ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (z. CFE oder vergleichbare Qualifikation)
• Sie bringen erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, internen Revision, Compliance oder idealerweise im Bereich forensischer Untersuchungen mit
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich; zudem sind Sie offen dafür, sich in neue digitale Tools wie Power BI oder Workiva
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu analysieren und darzustellen
• Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihr kritisches Urteilsvermögen und Ihre strukturierte Denkweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Sorgfalt, Diskretion und Ausdauer
• Sie überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten, gepaart mit Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie echte Teamorientierung runden Ihr Profil ab
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
• Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
• Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
• Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
• Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets

Wir wertschätzen Vielfalt

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

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