Audience Specialist Employer Branding (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Frankfurt, Eschborn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung sucht einen Audience-Brand-Specialist für das Employer-Branding-Team. In dieser Rolle warten spannende Aufgaben im Personalmarketing auf dich, inklusive der Entwicklung erfolgreicher Strategien und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. EY bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Auslandseinsätze

Weiterbildungsangebote

Sport- und Freizeitangebote

Rabatte bei bekannten Marken

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalmarketing oder Recruiting.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalmarketing-Strategien und deren Umsetzung.
• Identifizierung von Zieluniversitäten und Planung geeigneter Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Entwicklung innovativer Marketinginstrumente.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Teamarbeit

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Personalmarketing/Rekrutierung oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

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Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1620814

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Werde Teil unseres Employer-Branding-Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, München oder Stuttgart und übernehme Verantwortung in deiner Funktion als Audience-Brand-Specialist mit Schwerpunkt Personalmarketing und Zielgruppenmanagement. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Entwicklung ganzheitlicher, erfolgsversprechender Personalmarketing-Strategien auf Basis des Recruiting-Bedarfs sowie deren Umsetzung mit dem passenden Sourcing- und Personalmarketing-Mix sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für berufserfahrene Talente für den zu betreuenden Geschäftsbereich
• Identifizierung von Zieluniversitäten und Planung geeigneter Maßnahmen für den zu betreuenden Geschäftsbereich
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, dem Geschäftsbereich und externen Agenturen zur Entwicklung und Implementierung innovativer, zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Instrumente in Bereichen wie (Social) Media, digitale Formate, Events und weitere Kommunikationskanäle
• Sicherstellung des Erfolgscontrollings und Einhaltung der Budgetvorgaben für sämtliche Audience-Brand-spezifischen Aktivitäten des zu betreuenden Geschäftsbereichs
• Anwendung deiner Organisationstalente, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Veranstaltungen

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich (Personal-) Marketing, Kampagnenmanagement oder Recruiting
• Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
• Kreative Denkweise, hoher Qualitätsanspruch sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, die Welt besser funktionieren zu lassen. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneure, Privatpersonen und die öffentliche Hand unterstützen, über sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil interdisziplinärer Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und weltweit.

Damit du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit maßgeschneiderten Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei motivierten Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen, Sport- und Freizeitangebote, Rabatte bei bekannten Marken sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet unser Recruitment Center unter: [phone]. Was andere über uns sagen, erfährst du auf Kununu und Glassdoor.

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