Audience Specialist Employer Branding (w / m / d)

EY Podnikatel roku; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Audience Brand Specialist. In dieser Rolle entwickeln Sie erfolgreiche Personalmarketing-Strategien und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium und praktische Erfahrung im (Personal-)Marketing. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungen

Sport- und Freizeitangebote

Rabatte bekannter Marken

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich (Personal-) Marketing, Kampagnenmanagement oder Recruiting.
• Hohe Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien.
• Zusammenarbeit mit Recruiting-Team zur Implementierung von Marketing-Instrumenten.
• Sicherstellen des Erfolgscontrollings und der Budgetvorgaben.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Overview

Das erwartet dich bei uns Erfahrungen von denen du ein Leben lang profitierst

Werde Teil unseres EmployerBranding Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt / Main, München oder Stuttgart und übernimmst Verantwortung in deiner Funktion als Audience Brand Specialist mit Schwerpunkt Personalmarketing und übernimmst du vielfältige Aufgaben :

• Entwicklung ganzheitlicher erfolgsversprechender Personalmarketing-Strategien auf Basis des Recruiting-Bedarfs sowie deren Umsetzung mit dem passenden Sourcing- und Personalmarketing-Mix sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch berufserfahrene Talente für den zu betreuenden Geschäftsbereich


• Identifizierung von Zieluniversitäten und Planung geeigneter Maßnahmen für den zu betreuenden Geschäftsbereich


• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, dem Geschäftsbereich und unseren externen Agenturen zur Entwicklung und Implementierung innovativer und zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Instrumente im Bereich (Social) Media, digitale Formate, Events und weiterer Kommunikationskanäle


• Sicherstellen des Erfolgscontrollings und der Einhaltung der Budgetvorgaben für sämtliche Audience Brand-spezifischen Aktivitäten des zu betreuenden Geschäftsbereiches


• Anwendung deines Organisationstalentes, deiner Kommunikationsfähigkeit und deiner Kreativität bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Veranstaltungen

Das bringst du mit

• Fähigkeiten mit denen du die Zukunft gestaltest


• Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich (Personal-) Marketing, Kampagnenmanagement oder Recruiting


• Teamplayer: in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung


• Kreative Denkweise, hoher Qualitätsanspruch sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir dir

ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher: innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, ber sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinren Teams, innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du pers 6hnlich und beruflich ber dich hinauswchst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmoglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandseinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.

Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: 49 65.

Was andere über uns sagen findest du auf kununu und Glassdoor.

Required Experience :

Unclear Seniority