Audience Development Manager (m/w/d)

Ares Consulting; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkte Zusammenarbeit mit Gründern

Erstklassige Werkzeuge (z. B. Claude, Cursor)

Wachstum und Beteiligungsoption

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Zusammenfassung

Ares Consulting in Berlin sucht einen Growth-Manager, der Audience-Growth-Strategien für unsere Kunden vorantreibt und innovative Automatisierungen mit dem Dev-Team entwickelt.

Der ideale Kandidat bringt hands-on Erfahrung im Growth-Bereich, einen sicheren Umgang mit Metriken sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2). Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsweise in einem KI-nativen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.

Qualifikationen

• Hands-on-Erfahrung im Audience- oder Growth-Bereich mit belegbaren Zahlen.
• Sicherer Umgang mit Newsletter- und Audience-Metriken.
• Deutsch verhandlungssicher (C2) und sehr gute Englisch-Kenntnisse.

Aufgaben

• Treibe Audience-Growth-Strategien für unsere Kunden voran.
• Analysiere Kanal-Performance und optimiere entsprechend.
• Entwickle sich selbst verbessernde Automatisierungen mit dem Dev-Team.
• Steuere die Umsetzung und Verbesserung von Growth-Features.

Kenntnisse

Audience-Growth-Strategien

Newsletter- und Audience-Metriken

Erfahrung im Einsatz von KI

Datengetriebene Denkweise

SEO, Paid oder Social-Akquise

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Du treibst Audience-Growth-Strategien für unsere Kunden.
• Du analysierst Kanal-Performance, optimierst und handelst danach.
• Du entwickelst sich selbst verbessernde Automatisierungen gemeinsam mit dem Dev-Team.
• Du steuerst die Umsetzung und laufende Verbesserung von Growth-Features in der BeatSquares-Plattform.

Ihr Profil

• Must-have: Hands-on-Erfahrung im Audience- oder Growth-Bereich mit belegbaren Zahlen.
• Must-have: Sicherer Umgang mit Newsletter- und Audience-Metriken (Open, Click, Retention, Akquise).
• Must-have: Erfahrung im Einsatz von KI für Growth-Themen.
• Must-have: Deutsch verhandlungssicher (C2), sehr gute Englisch-Kenntnisse und datengetriebene Denkweise.
• Nice-to-have: Bestehendes Verlags- oder Mediennetzwerk.
• Nice-to-have: Tiefe in SEO, Paid oder Social-Akquise.

Warum wir?

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echter Einfluss auf Produkt und Kultur.
• Ein KI-natives Arbeitsumfeld mit erstklassigen Werkzeugen (u. a. Claude und Cursor).
• Flexible, hybride Arbeitsweise mit Büro in zentraler Berliner Lage und Remote-Tagen.
• Wachstum und Beteiligungsoption.
• Flache Hierarchien, kurze Wege und schnelle Entscheidungen.