Associate SBS Marketing & Acquisition (m/w/d), befristet bis August 2027, Frankfurt am Main

American Express; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

American Express sucht einen Associate im Team Small Business Services in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Performance-Marketing-Strategien verantwortlich. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative Akquisitionsstrategien zu entwickeln und die B2B Karten-Akquisition voranzutreiben. Der erfolgreiche Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung im digitalen Marketing mit und hat eine Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Bonus-Anreize

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Wellnessprogramme

Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Online-/Performance-Marketing-Position von mindestens 2 Jahren.
• Fundierte Kenntnisse in digitalem Kampagnenmanagement.
• Leidenschaft für digitale Technologien.

Aufgaben

• Verantwortung für B2B Karten-Akquisition und Wachstumsstrategie.
• Entwicklung und Management von Marketing-Kampagnen.
• Effiziente Budgetplanung zur Erreichung der Akquisitionsziele.

Kenntnisse

Performance Marketing

Datengetriebenes Denken

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Marketing

Jobbeschreibung

Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.

Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten.

Das Small Business Services (SBS) Acquisition Team sucht einen Associate (m/w/d) in Frankfurt am Main. Du leitest und entwickelst unsere digitalen Kanäle mit Fokus auf den Bereich Partnership Marketing. In dieser Position bist du verantwortlich für die Umsetzung erfolgreicher Performance-Marketing-Strategien, die Entwicklung und das Management digitaler Werbung, sowie Kampagnen zur Gewinnung neuer Karteninhaber:innen im B2B Bereich. Dazu zählen eine effiziente Budgetplanung und die Erschließung neuer Business Bereiche. Dies umfasst eine enge Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und externen Partner:innen.

Wie wirst du in dieser Funktion etwas bewirken?

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• Übernahme der Verantwortung für die B2B Karten-Akquisition
• Sicherstellung einer erfolgreichen Wachstumsstrategie zur Erreichung unserer B2B Akquisitions-Ziele
• Entwicklung und Management von Marketing-Performance-Kampagnen: Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen hinsichtlich der definierten KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen zum Aufbau einer profitablen und zielorientierten Akquisitions-Strategie
• Geschäftsplanung und -prognose: Planen, analysieren, überprüfen und berichten der Akquisitionsinitiativen und -kampagnen
• Budgetmanagement: Effiziente Budget- und Ressourcenzuweisung zur Erreichung unserer Ziele
• Entwicklung von Targeting- und Segmentierungsmaßnahmen zur Optimierung der digitalen End-to-End Akquisition

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing sowie umfangreiche Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing
• Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in einer Online-/Performance-Marketing-Position
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Performance Marketing, digitales Kampagnenmanagement und Tracking-Implementierung
• Bewährte Marketing- und Analytics-Fähigkeiten
• Leidenschaft für digitale Technologien und deren Einsatz zur Verbesserung des Kund:innenerlebnisses
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Ergebnisse zu erzielen in einem dynamischen Umfeld
• Datengetriebenes und analytisches Denken
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung neben einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
• Bonus-Anreize
• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen vonAmexFlex
• Vor Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)
• Ein Healthy Living Raum für sportliche Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort. Die Entspannungsprogramme beinhalten regelmäßige Massagen
• Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm
• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

AmexFlex bietet unserenKolleg:innenFlexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden.In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zuAmexFlex abgeschlossen.Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten dieKolleg:innenentweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.

Das Beschäftigungsangebotbei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.