(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management

Timmermann Group; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Timmermann Group sucht einen (Associate) Partner im Change Management in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von Klientenprojekten, das Stakeholdermanagement auf hoher Ebene sowie die Verantwortung für Team- und Projekterfolge. Ein kreatives Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Partizipation am Unternehmensgewinn

Kreatives Arbeitsumfeld

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Timmermann-Care-Programm

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in Strategieberatung.
• Erfahrung in Change Management.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Klienten und Engagements.
• Leitung und Organisation von Projektteams.
• Stakeholdermanagement auf Executive Ebene.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Kreative Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Empathie

Überzeugungsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management, Munich

Timmermann Group

Munich, Germany

Es warten spannende Aufgaben auf dich ...

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
• Verantwortung für Klienten und Engagements
• Verantwortung desErfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
• Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
• Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
• Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
• Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
• Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden
• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in derhandwerklichenLeitung eines (junioren) Projektteams
• Erfahrung in Change Management
• Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Empathie
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen ...

• Partizipation am Unternehmensgewinn
• Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Du verwirklichst dich selbst und deine Ideenim Kontakt mit uns
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
• Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
• Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle

Möchtest du mehr über uns erfahren?

Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube

Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
[emailprotected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Und so erreichst du uns

Timmermann Group
Stuntzstraße 16
81677 München

Anne Jüngert, HR Specialist
Tel.: [phone]
Email: [emailprotected]
https://www.timmermannpartners.com/

Über uns

Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.