Associate Director (m/w/d) TA Strategy Cardiovascular

Novartis Farmacéutica; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Associate Director für die TA-Strategie im Bereich Kardiovaskulär. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die Marktposition stärken. Sie arbeiten eng mit globalen Teams zusammen, um die Leistung zu optimieren und die Markenstrategie zu steuern. Ihre Fähigkeiten in Marketing, Führung und strategischem Denken werden entscheidend sein, um die Mission, die Medizin neu zu gestalten, voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pharmaindustrie haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften.
• Berufserfahrung im Marketing und Außendienst in einem Pharmaunternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für P&L eines Brands im Kardiovaskulärbereich.
• Entwicklung strategischer und taktischer Pläne inklusive P&L-Planung.
• Führung und Orchestrierung cross-funktionaler Teams.

Kenntnisse

Marketing Erfahrung

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Herz-Kreislauf-Erkrankungen zählen zu den häufigsten Todesursachen in Deutschland und weltweit. Novartis besitzt eine marktführende Position im Bereich Kardiovaskulär und setzt sich seit Jahren für die Forschung und Entwicklung von neuartigen Therapien ein, um diese Erkrankungen zu bekämpfen.

In dieser Position als Associate Director (m/w/d) TA Strategy, Cardiovascular sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung von Strategie und Taktik eines Brands im Bereich Cardiovascular. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Energie, Kreativität und einem positiven Mindset dazu beitragen, unser gemeinsames Ziel zu erreichen.

Diese Position ist Teil des CRM Leadership Teams und berichtet direkt an die TA Head Cardiovascular.

Standort: München/Nürnberg, Deutschland

#LI-Hybrid

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

1. P&L Verantwortung für einen Brand in einem komplexen Geschäftsumfeld
2. Entwicklung von strategischen und taktischen Plänen inklusive P&L-Planung
3. Performancemanagement, Controlling der Strategieumsetzung und Steuerung der strategischen Ausrichtung
4. Zusammenarbeit mit globalen Teams (Markteinführung, Marken-/Portfolioprofilen, Lifecycle Management, Leistungsberichte, Best Practice Austausch)
5. Führung und Orchestrierung verschiedener cross-funktionaler Teams
6. Analyse von Markt-, Indikations- und Kundeninformationen zur Strategieoptimierung

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und/oder Naturwissenschaften
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
• Berufserfahrung im Marketing und Außendienst in einem Pharmaunternehmen
• Erfahrung in der Entwicklung von Launch- und Wachstumsstrategien
• Erfahrung mit Marken/Portfolios in mehreren Indikationen
• Nachweisbare Führungskompetenz in der Personalführung und cross-funktionalen Teams
• Erfahrung in Co-Creation von Marketingstrategien mit globalen Partnern
• Kenntnisse in Geschäftsplanung, Finanzplanung, Analyse und Management-Reporting
• Hohe Team- und Kollaborationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement
• Strategisches, analytisches und kreatives Denken
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Außendienst- und Management-Ebene

Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in anderen kommerziellen Funktionen wünschenswert

Warum Novartis?

Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Wir streben danach, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Werden Sie Teil dieser Mission!

Novartis fördert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Wir setzen auf vielfältige Teams, die die Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegeln, und schaffen einen inklusiven Arbeitsplatz, der Innovationen fördert.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikation und Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützung für BewerberInnen mit Behinderungen:

Schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber können die lokale SBV in den Bewerbungsprozess einbinden. Bitte geben Sie dies im Vorfeld in Ihrem Lebenslauf an.

Bleiben Sie mit uns verbunden:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung passt, Sie aber mit uns in Kontakt bleiben möchten, treten Sie unserem Netzwerk bei: