(Associate) Consultant (m/w/d) Program & Change Acceleration

Capgemini; Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Capgemini sucht engagierte Veränderungsberater, die innovative Strategien und Konzepte zur Unterstützung der digitalen Transformation entwickeln. Die Rolle erfordert erste Erfahrungen im Change Management sowie einen herausragenden Studienabschluss. Bewerber sollten über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen.

Leistungen

Langfristiges Work-Life-Balance-Modell

Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm ‘The Institute’

Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Transparente Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im digitalen Wandel.
• Kenntnisse in HR-Strategie und -Prozessen sind von Vorteil.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung innovativer Konzepte in Change Management.
• Aktive Mitarbeit bei der Planung von Trainingsmaßnahmen und Workshops.
• Weiterentwicklung der Services und Vorantreiben von Innovationen.

Kenntnisse

Change Management

Organisationale Entwicklung

Strategische Analyse

Präsentationsfähigkeiten

Teamgeist

Ausbildung

Herausragender Studienabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik

Zertifikate wie Scrum Master oder Design Thinking

Jobbeschreibung

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

• Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in unseren Fokusthemen: Workforce Transformation, New Work, Agile Organizations & Organizational Transformation, Organization Purpose & Strategy, Innovation Management, Change Management, Employee Experience & Digital HR, HR Organisation & Target Operation Model
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsformaten (z.B. Trainingsmaßnahmen, Workshops, Kommunikationsformate) sowie bei der Umsetzung eines innovativen und digitalen Veränderungsmanagements
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen

Dein Profil

• Erste praktische (Projekt- und/oder Beratungs-) Erfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector) und unseren genannten Fokusthemen
• Erste Erfahrungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Change Kommunikation
• Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
• Weitere Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. Scrum Master, SAFe, Design Thinking, Coaching) sind von Vorteil
• Für unser Fokusthema Employee Experience & Digital HR: Erste Erfahrung mit Personalthemen sowie Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT Systemen sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)
• Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
• Hohe Zuverlässigkeit, Proaktivität, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundsätzliche Reisebereitschaft

Was du bei uns schätzen wirst

• Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
• Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
• Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
• Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner

Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.