Assistenzarzt Dermatologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen‑

Tarifliche Bezahlung TV-L

Jahressonderzahlung

Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

Interdisziplinäres Arbeiten

Moderne Ausstattung

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Jobticket ÖPNV

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen in der Dermatologie sucht Ärztinnen/Ärzte in Vollzeit zur Tätigkeit in der Patientenversorgung, Lehre und Forschung. Die Stelle ist befristet und orientiert sich am TV-L.

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst NRW, faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei Vollzeit.

Qualifikationen

• Approbation als Ärztin/Arzt ist Voraussetzung.
• Engagiertes und teamorientiertes Handeln.
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit.

Aufgaben

• Tätigkeit in der Patientenversorgung
• Lehre und Forschung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Interesse an wissenschaftlicher Tätigk

EngagiertesHandeln

Jobbeschreibung

Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie

Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart: Befristet

Befristung: abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung: Ä1 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit in der Patientenversorgung
• Lehre und Forschung

Ihr Profil

• Approbation als Ärztin/ Arzt ist Voraussetzung
• Engagiertes und teamorientiertes Handeln
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.