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Ein innovatives Forschungsinstitut sucht eine engagierte Assistenzkraft, die das Team bei der Organisation von Büroabläufen und Veranstaltungen unterstützt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und zur Verbesserung der Lebensqualität durch medizinische Innovationen beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem vielfältigen Team willkommen zu heißen.
In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.
Wir forschen in den Bereichen Stoffwechselgesundheit/Diabetes, Umweltgesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und -reparatur, Bioengineering und Computational Health. Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Zusammen mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Bei uns kannst du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben.
Helmholtz Munich hat gemeinsam mit der Universität Leipzig und dem Universitätsklinikum Leipzig das HI-MAG gegründet. Ziel ist die Erforschung krankhafter Fettleibigkeit und ihre Folgeerkrankungen, um Diagnose, Therapie und Prävention zu verbessern. Das HI-MAG verbindet klinische Expertise mit innovativen präklinischen Ansätzen, um die Rolle des Fettgewebes bei Krankheiten zu erforschen. Es ist eine Außenstelle des Helmholtz Munich an der Universität Leipzig und Teil des Helmholtz Diabetes Center.
Die Arbeitsgruppe Childhood Obesity & Metabolic Research untersucht die Entstehung, Mechanismen und Folgen von Adipositas bei Kindern durch klinische Studien, experimentelle Forschung und genetische Ansätze.
Prof. Dr. med. Dr. h.c. Matthias Tschöp, Geschäftsführung Helmholtz Munich:
Wir sind überzeugt, dass exzellente Forschung vielfältige Perspektiven braucht. Gemischte Teams führen zu besseren Lösungen und innovativeren Themen. Mit unserem Diversity Management fördern wir eine wertschätzende Kultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht, und implementieren diversitätssensible Prozesse in der Organisation.
Wir fördern Diversität und Inklusion, setzen uns für Gleichstellung ein. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Option auf unbefristete Übernahme. Bei Fragen hilft Antje Körner unter [email protected]
Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf, Anschreiben, Abschluss- und Arbeitszeugnisse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!