Assistenz Personalentwicklung (m/w/d)

TN Germany; Teltow; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Assistenz für die Personalentwicklung, die Seminare und Workshops koordiniert. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das Veranstaltungsmanagement und die Pflege relevanter Daten verantwortlich. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams und erleben Sie, wie Ihre Beiträge einen positiven Einfluss auf die Entwicklung der Mitarbeitenden haben können. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bietet zahlreiche Vorteile für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Mitarbeitendenvertretung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Seminaren und Workshops.
• Veranstaltungsmanagement und Korrespondenz mit Berufsschulen.

Kenntnisse

MS Office

Organisationsmanagement

Kommunikationsgeschick

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Assistenz Personalentwicklung (m/w/d), Teltow

Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854990

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Du organisierst und koordinierst Seminare und Workshops für Auszubildende und Mitarbeitende (z.B. Termine, Seminarorte/-hotels, Trainereinsatz etc.).
• Du führst das komplette Veranstaltungsmanagement durch (z.B. Einladungen, Unterlagen, Übernachtungen etc.).
• Du bist Ansprechperson bei allen Fragen der Seminarbuchung (z.B. Teilnehmende, Führungskräfte oder externe Dienstleister).
• Du bist für die Pflege aller relevanten Daten in SAP und unserem Bewerbermanagement sowie die Rechnungsprüfung und Administration zuständig.
• Du übernimmst die Korrespondenz mit den Berufsschulen und IHKs für unsere Auszubildenden.
• Du bist ein wichtiger Teil in einem HR-Team.

Was uns überzeugt:

• Dein abgeschlossenes Studium oder deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Dein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen von MS Office ist für dich selbstverständlich.
• Deine hohe Kundenorientierung und dein Kommunikationsgeschick.
• Dein gutes Selbstmanagement (Organisations- und Zeitmanagement) und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Dein respektvoller und fairer Umgang mit deinem Team sowie dein hohes Maß an Flexibilität.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Gleichzeitig bieten wir flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: "Das ist genau mein Job!" Unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent, im Team, spornen uns gegenseitig an und feiern gemeinsam Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten, z.B. einen Job, der Spaß macht, und viele handfeste Vorteile:

- Eine attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.

- Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.

- Einen sicheren Arbeitgeber: unbefristeter Arbeitsvertrag.

- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

- Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse, Ernährungstipps über unser Gesundheitsportal und externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.

- Weiterbildung: Umfangreiche Seminarangebote (Präsenz, online, E-Learnings), Entwicklungsprogramme/Qualifizierungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

- Unternehmensweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Austausch rund um Karriere und persönliche Entwicklung.

- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.