Assistenz Personalabrechnung (m/w/d)

TN Germany; Großbeeren; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in Großbeeren sucht eine engagierte Assistenz in der Personalabrechnung. In dieser spannenden Position unterstützen Sie das Team bei der Erstellung und Überwachung von Entgeltabrechnungen, der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung relevanter Bescheinigungen. Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Zeitmanagement in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Erstellung und Überwachung von Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Pflege der digitalen Personalakte und Erstellung diverser Bescheinigungen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Zeitmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter

Tools

Perfidia

NEVARIS Finance

Jobbeschreibung

Assistenz Personalabrechnung (m/w/d), Grossbeeren

Was Sie begeistert

1. Entgelt: Erstellung und Überwachung fristgebundener Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung, z. B. Zahlungsdatenträger für Löhne und Gehälter, Krankenkassen und Lohnsteuer sowie die Durchführung weiterer abrechnungsrelevanter Meldungen über das Programm Perfidia.
2. Assistenz: Unterstützung im Bereich Personalabrechnung, Bereitstellung digitaler Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Überwachung von Fristen.
3. Stammdatenpflege: Pflege der digitalen Personalakte sowie Anlage und Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm NEVARIS Finance.
4. Meldewesen: Erstellung diverser Bescheinigungen (intern und extern).

Was uns begeistert

1. Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d), gerne auch mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d).
2. Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- oder Gehaltsabrechnung.
3. Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office.
4. Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit, hervorragendes Zeitmanagement und hohes Verantwortungsbewusstsein.