Assistenz (m/w/d) HR ID: 245091

TN Germany; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Position als HR Assistenz hast du die Möglichkeit, die HR-Abteilung aktiv zu unterstützen und deine Karriere im Personalwesen zu starten. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten und dabei helfen, Personalakten zu verwalten, Arbeitsverträge zu erstellen und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu managen. Diese Rolle bietet sowohl erfahrenen HR-Mitarbeitern als auch Absolventen die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Ein offener Austausch und schnelle Rückmeldungen sind Teil der Unternehmenskultur, die dir helfen werden, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Vorbereitung und Coaching für Vorstellungsgespräche

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise erste Erfahrungen oder Praktika im Personalwesen.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdatenbanken.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
• Management des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie

vergleichbare Ausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Assistenz (m/w/d) HR ID: 245091, Freiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau, Germany

Möchtest du die HR-Abteilung mit deinem Engagement vorantreiben? Für einen namhaften Kunden aus Freiburg suchen wir eine flexible und motivierte Unterstützung für Aufgaben im Bereich der operativen HR-Arbeit.

Als HR Assistenz (m/w/d) unterstützt du das Team bei sämtlichen Aufgaben rund um den Employee Life Cycle. Diese Position bietet sowohl erfahrenen HR-Mitarbeitern als auch Absolventen eine großartige Gelegenheit, in das Personalwesen einzusteigen und ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten.

Deine Perspektiven bei der DIS AG

• Schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über die aktuelle Stelle hinaus
• Unbefristete Festanstellung bei der DIS AG
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdatenbanken
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Management des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
• Deine Meinung fließt in die Bewertung der Bewerber ein
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei personalbezogenen Anliegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Idealerweise erste Erfahrungen oder Praktika im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen ist für dich selbstverständlich
• Organisationstalent und organisatorische Fähigkeiten werden dir regelmäßig positiv attestiert