Assistenz (m/w/d) HR

Consultex Personal GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Darmstadt sucht eine Assistenz (m/w/d) im HR-Bereich in Vollzeit. Die Position umfasst die administrative Unterstützung der HR Business Partner und die Koordination von HR-Teammeetings. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse. Die Vertragsart ist unbefristet, mit einem attraktiven Gehalt zwischen 45.000 € und 48.000 € brutto jährlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Human Resources von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei zentralen HR-Prozessen.
• Koordination von HR-Teammeetings inkl. Agendaerstellung und Maßnahmenverfolgung.
• Unterstützung bei Learning-&-Development-Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Human Resources

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in
• Fachkaufmann/-frau - Personal

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie!

Position:Assistenz (m/w/d) HR in Vollzeit
Standort:Darmstadt
Beschäftigungsart:Vollzeit, befristet (12 Monate) überArbeitnehmerüberlassung(AÜG)
Start:zeitnah
Vergütung: 45.000 € - 48.000 € Brutto/Jahr

Ihr Aufgabengebiet:

• Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei zentralen HR-Prozessen (z. B. Performance Reviews, Beförderungs- und Bonusrunden, Nachfolgeplanung, Recruiting)
• Koordination und Organisation von HR-Teammeetings inkl. Agendaerstellung, Maßnahmenverfolgung und Pflege der Meeting-Tools
• Unterstützung bei Learning-&-Development-Aktivitäten, insbesondere Trainingsbuchungen und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
• Koordination und Administration von Hochschul- und Studentenpraktikumsprogrammen
• Pflege und Verwaltung von HR-Dokumentationen, digitaler Personalakten sowie HR-Systemen und Dashboards mit relevanten Kennzahlen
• Vertretungs- und Unterstützungsaufgaben innerhalb der HR-Abteilung (z. B. Sekretariat, Recruiting-Koordination)

Ihr Profil umfasst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Human Resources von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld wünschenswert
• Gute IT- und Computerkenntnisse; sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, von Vorteil

Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!

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