Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

1. Sie unterstützen die Geschäftsführung in vielfältigen organisatorischen und operativen Angelegenheiten.
2. Sie übernehmen die Terminkoordination, das Reisemanagement sowie die Unterstützung in der internen und externen Korrespondenz.
3. Das Erstellen und Aufbereiten von Präsentationen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
4. Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Managementmeetings.
5. Sie stimmen Agenden für Meetings des Top-Managements ab und fertigen Protokolle an.
6. Sie organisieren Events & Veranstaltungen.

Was bringen Sie mit?

1. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz/Sekretär (m/w/div.) im Geschäftsführungsumfeld.
3. Interesse an Digitalisierungsthemen in Kombination mit Maschinenbau.
4. Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.
6. Flexibilität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.
7. Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.