Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Legal & Governance / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe; Hannover; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schadensanierung in Hannover sucht eine/n Assistenz (m/w/d) für die Bereichsleitung Legal & Governance. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung bei rechtlichen Entscheidungen, Erstellung juristischer Dokumente und Kommunikation mit externen Partnern. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich sowie hohe Belastbarkeit. Bieten Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Jobbike-Leasing

Corporate Benefits

Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge

Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Abwechslungsreiche Firmenevents

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Rechtsfachwirt/in.
• Grundkenntnisse im privaten Baurecht, Gesellschaftsrecht und Gewerbemietrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Strategische Assistenz der Bereichsleitung Legal & Governance.
• Erstellung und Prüfung juristischer Dokumente.
• Kommunikation mit externen Rechtsanwälten und Partnern.
• Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.
• Juristische Recherchen und Aufbereitung von Informationen.

Kenntnisse

Hohe Belastbarkeit

Durchsetzungsstärke

Sorgfältige Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Als Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Legal & Governance gestaltest Du jeden Tag die rechtlichen Entscheidungen, koordinierst spannende Projekte und bringst Deine juristische Leidenschaft in ein dynamisches Umfeld – hier bekommst Du Verantwortung, Abwechslung und die Chance, wirklich etwas zu bewegen!

Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Strategische Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Legal & Governance im Tagesgeschäft (Termin- und Meetingkoordination, Vor- und Nachbereitung)
• Erstellung, Prüfung und Bearbeitung juristischer Dokumente (z.B. Verträge, Beschlüsse, Vorlagen)
• Kommunikation mit externen Rechtsanwälten, Partnern und internen Stakeholdern
• Eigenständige Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Juristische Recherchen und strukturierte Aufbereitung von Informationen zu rechtlichen und Governance-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei liegenschaftsbezogenen Themen (z. B. Verwaltungsprozesse)

Worauf wir uns freuen

• Abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte m/w/d, Rechtsfachwirt m/w/d o. ä.)
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im privaten Baurecht, Gesellschaftsrecht und Gewerbemietrecht

Was uns besonders macht

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktiver Vergütung
• Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
• Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
• Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Zum Bewerben

Überzeugt? Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Standort und Gehaltsvorstellung) an [e-mail].

Für Fragen vorab steht Dir Larissa Loß gerne vorab telefonisch unter der 0151-203 48 428 oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.

Hinweis zur Gleichberechtigung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.