Assistenz Insolvenzverwaltung (m/w/d) – mit echter Perspektive: Weiterentwicklung & Aufstieg mö[...]

Assistenz Insolvenzverwaltung (m/w/d) – mit echter Perspektive: Weiterentwicklung & Aufstieg möglich!, Bremen

Dr. Sponagel Rechtsanwälte

Bremen, Germany

Dr. Sponagel Rechtsanwälte

Suchen Sie einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Leistung wirklich zählt und Sie sich entwickeln können?

Bei Dr. Sponagel Rechtsanwälte erwartet Sie mehr als nur ein Job: Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung aktiv – und wer sich engagiert, kann bei uns richtig durchstarten. Ganz gleich, mit welcher Qualifikation Sie einsteigen: Ihre Entwicklung kennt bei uns keine Grenzen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeiten und echte Perspektiven.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Ihre Aufgaben

• Korrespondenz und Koordination des Informationsaustausches mit bzw. zwischen sämtlichen Beteiligten eines Insolvenzverfahrens
• Erstellung von Zwischen- und Schlussberichten sowie Vergütungsanträgen
• Erstellung von Verzeichnissen für den ersten Berichts- und Prüfungstermin
• Aktenverwaltung
• Berechnung und Prüfung von Gerichtskostenberechnungen
• Erstellung von Schlussrechnungen, Schlussberichten und Vergütungsanträgen für Insolvenzverfahren
• Quotelung von Gerichtskosten und Vergütung
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische oder juristische Ausbildung)
• Quereinsteiger mit Erfahrung in der Insolvenzsachbearbeitung sind auch herzlich willkommen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Insolvenzbearbeitung
• Wunsch nach langfristiger, kollegialer Zusammenarbeit
• Gegebenenfalls Kenntnisse in MS Office sowie Winsolvenz P4 und/oder Lexolution
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander
• Hunde am Arbeitsplatz willkommen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit steigendem Beitrag nach Betriebszugehörigkeit