Assistenz (gn) Bereichsleiter IT-Infrastruktur / IT-Sicherheit
Assistenz (gn) Bereichsleiter IT-Infrastruktur / IT-Sicherheit Jetzt bewerben
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet undist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialistfür die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und-lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösendenProduktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigstenKompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in derZusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn esum sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneidertenKundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Assistenz (gn) Bereichsleiter IT-Infrastruktur / IT-Sicherheit
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt die IT-Bereichsleitung bei administrativenAufgaben wie Terminplanung, Reiseorganisation undDokumentenmanagement
- Du bist verantwortlich für das Vertrags- und Lizenzmanagement;Steuerung und Überwachung der Termine und Fristen
- Du übernimmst die Vorbereitung von Präsentationen, Berichtenund anderen Unterlagen für interne und externe Meetings
- Du unterstützt bei der Budgetplanung und -verwaltung für denIT-Bereich sowie SAP Business Solutions
- Du bist für die Rechnungsprüfung zuständig und übernimmst dieKontierungen der Rechnungen
Ihr Profil:- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder einevergleichbare Qualifikation
- Du hast sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von MSOffice-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeitenund die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Du bringst eine proaktive und selbständige Arbeitsweise sowiehohe Teamfähigkeit mit
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift
Was wir bieten:Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns,unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großenWert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eineArbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eineUnternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft undInitiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zuschätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassendenArbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durchVertrauensarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,Treueprämie
- Vielfältige persönliche und beruflicheWeiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mitFrischküchenkonzept
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