Assistenz Finance/HR

Pape Consulting Group AG; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht eine Assistenz für die Finanz- und Personalabteilung. In dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben, der Lohnabrechnung und dem Recruiting. Sie arbeiten eng mit dem Head of HR zusammen, um die Unternehmensziele strategisch weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Teamfähigkeit mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu wachsen.

Leistungen

Inhouse-Massage

Kantine

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung bei administrativen Tätigkeiten.
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Branche: Automatisier./Anlagen- u. Maschinenbau

Kurz und bündig

Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung eines weltweit agierenden Unternehmens aus der Dichtungs- und Verpackungsindustrie. Vielseitige administrative Aufgaben sowie standortübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Team.

7,5 Std./Wo. mit Gleitzeitkonto, Tarifvertrag IG-Metall, 30 Tage Urlaub. Inhouse-Massage, Kantine, Weiterbildungsmöglichkeiten im HR und Financebereich

Job Zusammenfassung

Als Assistenz Finance/HR (m/w/d) sind Sie für die administrative Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung verantwortlich. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben wie die Vorbereitung von Auswertungen, die Pflege von Personalakten und die Unterstützung bei der Lohnabrechnung sowie im Recruiting. Darüber hinaus helfen Sie bei der Organisation von Meetings und der Korrespondenz mit internen und externen Partnern.

Die Position

• Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung bei administrativen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Vorbereitung von Auswertungen und Berichten
• Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit Head of HR

Der ideale Kandidat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Diskretion und Teamfähigkeit

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: Markus Leßmann, [e-mail], Tel.: [phone]

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.