Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Ludwigsfelde

Orizon GmbH, NL Berlin-Brandenburg; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht eine Fachliche Assistenz der Personalleitung zur Unterstützung bei verschiedensten HR-Tätigkeiten an einem Standort. Ihnen wird ein attraktives Arbeitsumfeld, ein vielseitiges Aufgabenspektrum und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung geboten. Zudem erwarten Sie eine übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB

Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung erforderlich.
• Langjährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeitspolitik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeiten von Rechtsfragen für arbeitspolitische Maßnahmen.
• Erstellung von Entwürfen für Betriebsvereinbarungen.
• Planung und Durchführung von Teamkulturevents.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Flexibilität

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulausbildung in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Jura

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Ludwigsfelde, Berlin

Orizon GmbH, NL Berlin-Brandenburg

Assistenz der Personalleitung (m/w/d) Ludwigsfelde

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen namhaften Automobilhersteller suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Fachliche Assistenz der Personalleitung (m/w/d) für den Standort Ludwigsfelde. Als Personalassistenz erwarten Sie eine übertarifliche Bezahlung sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeiten und Prüfen von Rechtsfragen in Vorbereitung arbeitspolitischer Maßnahmen, die als Entscheidungsgrundlage der Arbeitspolitik und Personalleitung dienen
• Eigenständige Erstellung von Entwürfen für Betriebsvereinbarungen und Protokollnotizen zu verschiedenen Themen sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Mitwirkung an Konzepten sowie Erstellung von Präsentationen und Auswertungen für Transformationsaktivitäten
• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von standortinternen und standortübergreifenden Sitzungen
• Eigenverantwortliche Terminverfolgung und Ableitung von Maßnahmen für den HR-Bereich, inklusive Tracking offener Punkte
• Recherchen durchführen und Ergebnisse professionell aufbereiten
• Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Aufgaben rund um Vergütung und Stellenbewertung
• Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im HR-Bereich
• Vorbereitung von Kommunikationen (HR-Informationen, Redenvorschläge, Schriftverkehr)
• Planung und Durchführung von Teamkulturevents sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Jura
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeitspolitik, oder 2-3 Jahre im HR-Management/Beratung
• Projekterfahrung, Projektleitungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1–C2)
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie tarifliche Bestimmungen
• Erweiterte EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
• Sozialkompetenz, Loyalität, Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Ihr Partner:

Sie suchen Ihren Wunschjob? Orizon unterstützt Sie mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung. Wir gehören zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und vermitteln Fach- und Führungskräfte an namhafte Unternehmen.