A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
DID GmbH in Köln sucht eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung, die Verantwortung übernimmt, Reisen plant, Termine koordiniert und interne Abläufe optimiert. Du arbeitest größtenteils digital aus dem Home Office, bist aber regelmäßig vor Ort in Köln und unterstützt Fibu/Lobu in Abstimmung mit dem Steuerbüro sowie Personalthemen.
Du gestaltest interne Projekte mit, entwickelst Prozesse weiter und bringst Organisationstalent, Lernbereitschaft sowie Interesse an KI-Tools mit.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die begeisterungsfähig und offen ist, Verantwortung übernimmt und unsere offene Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchte. Brennst du für die Mobilitätswende und hast Organisationstalent im Blut? Dann bist du bei DID genau richtig. Wir suchen ein echtes Orga-Genie zwischen Assistenz und Projektunterstützung – mit klarem Schwerpunkt auf der Unterstützung unserer Geschäftsführung, auf internen Abläufen und auf Teamorganisation. Die Rolle hat drei Aufgabenfelder und entwickelt sich mit dir und deinen Stärken weiter.
WICHTIG für diese Position bei uns:
Als Unternehmen sind wir grundsätzlich remote aufgestellt. Das Team ist in ganz Deutschland verteilt. Gleichzeitig ist für diese Vollzeit-Rolle eine örtliche Nähe zu unseren Geschäftsführenden Viktoria und Daniel essentiell – mit denen du regelmäßig auch im persönlichen Austausch bist. Daher suchen wir explizit jemanden in/um Köln. Den Großteil deiner Arbeit erledigst du rein digital, flexibel aus dem Home Office oder von wo du magst.
Deine Aufgaben bei uns:
Assistenz der Geschäftsführung
Interne Projekte & Prozesse
Generell gilt: Du gestaltest die Rolle mit deinen Stärken und Expertisen aktiv mit. Falls du für einzelne Themen noch keine Erfahrung mitbringst, lernst du es bei uns. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast, dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Schritt für Schritt in weitere Aufgaben hineinzuwachsen.
Das bringst du mit:
Das erwartet dich:
Bewerbungsschluss ist der 18. Oktober 2026.
Wir sichten alle Bewerbungen gesammelt und melden uns in der Woche vom 19. - 23. Oktober mit den Einladungen für die Erstgespräche.
Anschließend laden wir ausgewählte Bewerbende zu einem Zweitgespräch mit einer kleinen praxisnahen Live-Aufgabe ein. Diese dient dazu, gegenseitig zu prüfen, ob Arbeitsweise, Erwartungen und Zusammenarbeit gut zueinander passen. Dann geht es in ein finales Gespräch zur gemeinsamen Entscheidungsfindung.
Vielfalt macht uns stärker.
Wir setzen uns mit unserer Arbeit, und in unserem Team gegen Diskriminierung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die in unserer Gesellschaft aktuell benachteiligt sind.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – bewirb dich und werde Teil unseres Teams!