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Staatstheater Augsburg sucht eine Assistenz der Geschäftsführenden Direktion (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Sie unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft, koordinieren Termine, schreiben Korrespondenz und pflegen Aktenstrukturen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Reiseplanung, Sitzungsorganisation, Fristenkontrolle sowie Protokollführung. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung, Büroerfahrung, gute Office-Kenntnisse und Diskretion.
Berufsbereich:Geschäftsführung / Direktion
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teresa Baumgartner
Assistentin der Personalleitung
bewerbung@staatstheater-augsburg.de
Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater, der Vernetzungsplattform Plan A und dem Kinder- und Jugendtheater über 940 Vorstellungen von 44 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 187.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt.
Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln am, durch die Mitarbeiterschaft entworfenen, Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung sind uns wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 8 TV-L.
Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt.
Das Staatstheater Augsburg setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen.
Darüber hinaus fördert das Staatstheater Augsburg die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt, deren Geschlecht in der Abteilung stark unterrepräsentiert ist.