Assistent - Personalwesen (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Norderstedt; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Hamburg sucht eine Assistenz im Personalwesen. In dieser Rolle unterstützen Sie das Bewerbermanagement, organisieren Onboarding-Prozesse und pflegen Personalstammdaten. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sowie Erfahrungen im Personalbereich. Überdurchschnittliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr werden geboten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Hohe Übernahmechancen

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement und Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche.
• Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Pflege von Personalstammdaten im HR-System.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Fragen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Personio

Jobbeschreibung

Sie suchen nicht einfach irgendeinen Job, sondern eine berufliche Herausforderung mit Perspektive? Dann bietet sich Ihnen jetzt die Chance: Unser Kunde in Hamburg vergibt eine spannende Position als Assistenz im Personalwesen. Aufgrund der hohen Attraktivität dieser Stelle lohnt sich eine schnelle Bewerbung. Randstad steht für Chancengleichheit – daher freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen inklusive Dokumentenerstellung und Kommunikation mit internen Abteilungen
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, Seminaren und Workshops im Rahmen der Personalentwicklung
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System (z.B. Personio oder SAP SuccessFactors), Erstellung von Reports und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Fragen im Tagesgeschäft des Personalbereichs

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting, der Personalentwicklung oder Personaladministration
• Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software wie SAP SuccessFactors oder Personio von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Überdurchschnittliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des BAP/DGB-Tarifvertrags

• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr

• Hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen

• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, unter anderem aus den Bereichen Technik, Mode, Mobilität und Freizeit