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Die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin sucht eine Assistenzstelle in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 und bietet eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie eine fundierte Einarbeitung.
Sie unterstützen organisatorische Abläufe, bearbeiten Post und E-Mail-Verkehr, koordinieren Termine und bereiten Besprechungen vor – digital, hybrid oder in Präsenz.
Unsere Abteilung mit rund 140 Beschäftigten nimmt Grundsatz- und Querschnittsaufgaben sowie gemeinsamen Angelegenheiten der Rentenversicherungsträger in den Bereichen Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin wahr. Darüber hinaus ist sie für fachliche, rechtliche und verfahrensbezogene Fragestellungen zuständig. Die Assistenzstelle ist unmittelbar im Büro der Abteilungsleitung angesiedelt, wo Sie eng mit der Chefsekretärin zusammenarbeiten.
Verstärken Sie unser Team ab sofort in Teilzeit mit 20 Wochenstunden – die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027, mit der Option auf Verlängerung.
Als erste Anlaufstelle der Abteilung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben regelmäßig in Präsenz und sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Dabei arbeiten Sie täglich mit MS-Office-Programmen sowie verschiedenen internen Anwendungen, beispielsweise HCL Notes, Allris und Zeus. Hierbei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Sie überzeugen durch Ihre freundliche, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Loyalität, Diskretion und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld nah an der Abteilungsleitung, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in die DRV Bund Trägerlandschaft. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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