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Der NDR sucht eine engagierte Assistenz der ARD-GPK-Vorsitzenden in Hamburg im Vollzeitverhältnis (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2029.
Sie arbeiten eng mit dem Hessischen Rundfunk zusammen und unterstützen den Start des NDR im ARD-Vorsitz. Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation von Sitzungen, die Vorbereitung inhaltlicher Punkte und eine schlanke Koordination der Abläufe.
Wir suchen Dich für das ARD-Team in der Programmdirektion / GB I als
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Befristung: 31.12.2028, mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2029
Die ARD steht vor herausfordernden Zeiten – und möchte ihre Zukunft gestalten, indem sie noch stärker mit Bindung, Relevanz und Akzeptanz beim Publikum punktet. Diesen spannenden, wichtigen Prozess wird der NDR als zukünftige Vorsitzanstalt maßgeblich steuern. Schon im Laufe des kommenden Jahres werden wir Aufgaben der Gemeinsamen Programmkonferenz (GPK) übernehmen. Darin kümmern sich die Programmdirektor*innen der ARD um Grundsatzfragen der Programmgestaltung und Programmqualität. Die Programmdirektion / GB Ibaut dafür ein kleines Team auf, das den Vorsitz der GPK begleiten soll. Als Teil dieser Einheit unterstützt Du dabei, Sitzungen zu organisieren, inhaltliche Vorbereitungen zu koordinieren und Abläufe möglichst schlank und übersichtlich zu halten.
In den ersten Monaten Deiner Tätigkeitarbeitest Du intensiv mit dem Hessischen Rundfunk zusammen, bei dem derzeit noch der Vorsitz der GPK liegt. Du hilfst beim Übergang zum NDR und trägst dazu bei, den Start des NDR in den ARD-Vorsitz erfolgreich zu machen. Als Teamplayer*in hältst Du Kontakt mit den anderen Bereichen, die die ARD voran- und noch ein Stück näher zu den Menschen bringen sollen. Projektbezogene Arbeitmacht diese Assistenzstelle zusätzlich abwechslungsreich.
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lasse uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Männerbesonders erwünscht.