Assistent für Recruiting (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und innovatives Unternehmen sucht einen Headhunting-Assistenten, der das Team bei der Suche nach talentierten Kandidaten unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke geschätzt werden. Sie werden eng mit einem engagierten Team zusammenarbeiten und haben die Chance, in einem hochdigitalen Umfeld zu wachsen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen diese Stelle besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Büro in Berlin Mitte

Gute Arbeitsplatzsicherheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Headhunting oder Recruiting ist erforderlich.
• Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
• Organisationstalent und Selbstständigkeit sind entscheidend.

Aufgaben

• Unterstützung beim Headhunting und der Kommunikation mit Kandidaten.
• Verwaltung des Onboardings und des Kommunikationsflusses.
• Direkte Kommunikation mit dem Headhuntingteam und der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Headhunting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Deutsch (B2 oder besser)

Englisch (mindestens B1)

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Marketing

Tools

Google Workspace

Microsoft Office

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Assistent für Recruiting (m/w/d), Berlin

Die RIO NORD GMBH existiert seit 2002 als Digitalagentur im Bereich nativer App Softwareentwicklung sowie digitales Training / Recruiting. Wir arbeiten für viele nationale und internationale Unternehmen wie BOSCH, LUFTHANSA, LSG, MEDIA MARKT, NORDEA, OBI, SATURN, VOLKSWAGEN und viele mehr.

• Wir helfen Unternehmen, Software Applikationen mit hohem Nutzerwert zu entwickeln
• Wir helfen Unternehmen seit ca. 1 Jahr auch dabei, neue Mitarbeiter mit den richtigen Skills zu finden – basierend auf unserer hohen, langjährigen digitalen Erfahrung (u.a. agile Softwareentwicklung mit Entwicklungsteams, geführt von Scrum Masters & Product Owners, etc.).

Aus diesem Kompetenzbereich heraus machen wir sehr spezialisiertes Recruting/Headhunting. Da wir über die notwendigen digitalen Skills verfügen, sind Kunden interessiert daran, ihren spezialisierten, digitalen Personalbedarf über uns zu decken. Hier geht es dann z.B. um agile Software Entwicklung, Github-based mit der Atlassian Suite gesteuert, also Jira, Confluence und so weiter.

• Wir haben viele Mandate von Kunden, für Sie digitale Positionen zu besetzen, und wir haben ein Team, das aktiv an der Umsetzung arbeitet
• Hier benötigen wir Unterstützung beim eigentlichen Headhunting, also der Suche und der Identifikation potentieller Kandidaten (wir lernen Dich hierür speziell an, erwarten aber Erfahrung im Recruting oder Headhunting)
• Dieses Team benötigt zudem Unterstützung bei der Kommunikation mit Kandidaten, mit denen wir bereits in Kontakt stehen

Aufgaben

• Unterstützung beim Headhunting / Search
• Steuerung und Verwaltung des Kommunikationsflusses und des Onboardings von Mitarbeitern in schriftlicher Form
• Direkte Kommunikation mit dem Headhuntingteam und den Geschäftsführern der Agentur
• Ein begonnenes Studium oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Marketing o.ä. (oder zumindest eine gute Ausrede)
• ggf. bereits Erfahrung im Headhunting oder im Recruiting (it's a difference)
• Freude am Organisieren und Planen
• Sinn für schriftliche Kommunikation / Freude am Schreiben
• Hoher (!) Ordnungssinn, sehr gute Selbstorganisation und hohe Aufmerksamkeit für Details
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Laune und eine entsprechende Arbeitsmoral
• Sprachkenntnisse (Deutsch ist Pflicht, mindestens Grundkenntnisse in Englisch wie B1 oder besser sind ebenfalls gefragt)
• Bestenfalls solide Kenntnisse in Google Workspace und Excel / Microsoft Office

Benefits

• Kleines, dynamisches und leistungsstarkes Team
• Eine unterstützende und herzliche Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten / hybrider Arbeitsplatz
• Äusserst attraktive Vergütung
• Keine Langeweile: Hochdigitales Umfeld / renommierter Teil der Berliner Digitalszene mit entsprechendem Insights- und Erkenntnisgewinn
• Attraktives Büro in Berlin Mitte, Nähe U-Bahn Oranienburger Tor (oder das Angebot, fully remote zu arbeiten)
• Gute Arbeitsplatzsicherheit (renommierte Unternehmen)
• Eine berufliche Tätigkeit mit Sinn und Zukunft (HR & Software)
• Aufstiegsmöglichkeiten (Vollzeit nach Ausbildung und Übernahme von mehr Verantwortung möglich)

Wir suchen einen Headhunting Assistent (w/m/d) für den Bereich Kommunikation mit existierenden Bestandskandidaten. Du hast bereits Erfahrungen im Headhunting oder in der Unterstützung der Geschäftsführung eines Unternehmens bezüglich Mitarbeitersuche gesammelt? Formulierst du auch schriftlich sicher und bist bestenfalls sehr gut organisiert? Du möchtest in kleinerem Rahmen das Management im Team in Themen wie Headhunting / Recruiting / Writing für eine namhafte Digitalagentur unterstützen? Du suchst einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld zum sofortigen Einstieg (in freier Tätigkeit oder Festanstellung)? Dann bist Du bei uns richtig!

• Gerne Vollzeit (40h/Woche)
• Hybrid oder 100% remote (Du kannst aber gerne immer ins Office kommen)
• Büropräsenz: Chausseestrasse, Ecke Torstraße (nähe Oranienburger Tor)
• Mindestvertragslaufzeit: 1 Jahr, unbeschränkter Vertrag möglich
• Du benötigst eine Arbeitserlaubnis für Deutschland. Leider können wir Dein Visa nicht sponsern.
• Das Vorstellungsgespräch sollte persönlich (falls Du bereits in Berlin bist) oder über Zoom erfolgen.
• Grundlegende deutsche Lese- und Schreibkenntnisse sind uns sehr wichtig (Deutsch TOEFL B2 oder besser)

Arbeitszeit: 40h pro Woche

Art der Stelle: Festanstellung oder freiberuflich

Deine Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Wahl: Du kannst in einem attraktiven Büro in Berlin Mitte (Nähe U-Bahn Oranienburger Tor) oder komplett remote arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit von Teil-Remote/Hybrid. Du entscheidest!

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! :-D

Die RIO NORD GMBH existiert seit 2002 als Digitalagentur im Bereich nativer App Softwareentwicklung sowie digitales Training / Recruiting. Wir arbeiten für viele nationale und internationale Unternehmen wie BOSCH, LUFTHANSA, LSG, MEDIA MARKT, NORDEA, OBI, SATURN, VOLKSWAGEN und viele mehr.

WAS MACHEN WIR?Wir helfen Unternehmen, native Apps für ihre Business Requirements zu entwickeln.Wir helfen Menschen, neue berufliche Skills zu erlernen mit unserer digitalen Lern-App (Edu Tech-Produkt namens repeatmobile) und in ihrer täglichen Arbeit einzusetzen.Wir helfen Unternehmen seit ca. 1 Jahr auch dabei, neue Mitarbeiter mit den richtigen Skills zu finden – basierend auf unserer hohen, langjährigen digitalen Erfahrung (u.a. agile Softwareentwicklung, Product Ownership, etc.).

Hier machen wir also sehr spezialisiertes Recruting/Headhunting (agile Software Entwicklung, Github-based mit der Atlassian Suite gesteuert, also Jira, Confluence, etc.)