Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 983910
Was Du bei uns bewegst:
- Du unterstützt den regionalen Category Manager/Einkäufer analytisch und inhaltlich bei CM und Einkaufsentscheidungen.
- Du unterstützt beim Lieferantenmanagement und stellst die Datenpflege im Rahmen der CM Arbeit sicher.
- Du arbeitest bei der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur Zielerreichung mit.
- Du verantwortest die Sortimentsplanung, das Verkaufspreismanagement, die Listungsvorbereitung und Umsetzung von Sortimentswechseln.
- Du führst Erfolgsanalysen durch und stellst den Informationsfluss an die Bereiche Bestandsmanagement, Vertrieb und Märkte sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten Kenntnissen im Bereich Kolonialwaren.
- Dein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
- Dein sicheres und freundliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise - auch in stressigen Situationen.
- Dein Servicegedanke gegenüber verschiedenen Kund:innen.
- Deine Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, welches du auch in deiner Freizeit nutzen kannst
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.