Assistant Underwriter (m/w/d) Cyber

JR Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Underwriter für Cyber-Risiken. In dieser spannenden Rolle analysieren Sie Risiken, pflegen Kundenbeziehungen und steuern ein Portfolio von SME-Accounts. Sie arbeiten eng mit internationalen Kollegen zusammen und tragen aktiv zur Entwicklung individueller Lösungen bei. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, das Familie und Beruf in Einklang bringt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Versicherungen und Cyber-Sicherheit haben, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaub an Ihrem Geburtstag

Flexibles Arbeitszeitmodell

Jobticket-Zuschuss

Gesunde Essensoptionen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Industrieversicherung, idealerweise im Bereich Cyber.

Aufgaben

• Analyse und Zeichnung von Risiken sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Steuerung des Portfolios mit SME-Accounts und Kontrolle des Schadenverlaufs.

Kenntnisse

Industrieversicherung

Cyber-Sicherheit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Geschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium im Versicherungswesen

BWL/VWL oder Jura

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Befristet bis zum 30. September 2026 in Köln, Hamburg oder München, Deutschland (Vollzeit)

Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

1. Detaillierte Analyse und ertragsorientierte Zeichnung von Risiken
2. Kundenorientierte Bearbeitung des Geschäfts, Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen sowie der aktive Aufbau neuer Kundenbeziehungen
3. Steuerung des eigenen Portfolios mit SME-Accounts mit Unterstützung von Monitoring Tools
4. Kontrolle des Schadenverlaufes, Veranlassung und Kontrolle von Sanierungsmaßnahmen
5. Beobachtung von Veränderungen des rechtlichen Umfeldes sowie Trends im Arbeitsgebiet
6. Kooperation und enger Austausch mit den internationalen Kollegen von Cyber
7. Kooperation mit dem Accountmanagement und involvierten Underwritern anderer Sparten
8. Zusammenarbeit mit Kollegen der AXA XL weltweit
9. Mitwirkung bei Schulungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen

Sie werden an den Underwriting Manager Cyber berichten.

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

1. Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation (BWL/VWL, Jura etc)
2. Sie verfügen über erste berufliche Erfahrung in der Industrieversicherung, idealerweise über gutes Spartenwissen im Bereich Cyber (alternativ D & O oder Haftpflicht)
3. Kenntnisse im zugrunde liegenden Versicherungsrecht
4. Idealerweise erste Underwriting-Erfahrung oder das Potential, Aufgaben im Underwriting zu übernehmen
5. Vertriebsorientierung und Verhandlungsgeschick, sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
6. Konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit
7. Analytisches Geschick und Kreativität für individuelle Lösungen
8. Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie hohe Leistung- und Verantwortungsbereitschaft
9. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office / Excel
10. Bereitschaft zur Reisetätigkeit und variablen Arbeitszeiten
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

1. Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
2. Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten
3. Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
4. Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
5. Bezuschussung des Jobtickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatums an [emailprotected] .

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und

sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu.

Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.

Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

• Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt
• Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen
• Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion & Diversity Seite.

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.