Assistant to the CEO

DE11 Berner Omnichannel Trading Holding SE; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Betriebsrestaurant bzw. Essensgutschei

Zusammenfassung

BERNER Group sucht eine erfahrene Assistenz auf Vorstandsebene, die direkt dem CEO zuarbeitet. Sie unterstützen strategische Entscheidungen, koordinieren zentrale Projekte und wirken an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Sie bringen mehrjährige Beratungserfahrung oder CEO-Office-Erfahrung mit, besitzen einen Masterabschluss sowie analytische Stärke, Flexibilität und Eigenverantwortung. Kontaktfreudiges Auftreten, Integrität und exzellente Kommunikationsfähigkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Beratung oder als Executive Assistant auf Vorstandsebene.
• Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Unternehmerisches Denken mit stark analytischen Fähigkeiten.
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen.

Aufgaben

• Strategische Unternehmensentwicklung unterstützen.
• Einblick in langfristige Ausrichtung und Steuerung des Unternehmens geben.
• Zusammenarbeit an der strategischen Weiterentwicklung von BERNER.
• CEO Office Organisation und administrative Aufgaben übernehmen.
• Prozesse zwischen CEO und Direct Reports gestalten und optimieren.

Kenntnisse

Beratungserfahrung Vorstandsebene

Executive Assistant Erfahrung

Masterabschluss

Unternehmerisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Umsetzungsstärke

Eigenverantwortung

Integrität und Diskretion

Präsentationskompetenz

MS Office-Kenntnisse

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. Du hast einige Jahre Beratung hinter Dir und genug davon, Empfehlungen abzugeben, die andere umsetzen sollen? Du willst nicht länger am Rand stehen, sondern dort arbeiten, wo wichtige Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden? Dann könnte das Dein nächster Schritt sein. Als Assistant to the CEO arbeitest Du direkt an der Seite des CEOs von Berner. Du erhältst Einblick in strategische Entscheidungen, steuerst kritische Themen, treibst Veränderungen voran und übernimmst Verantwortung für Projekte mit unmittelbarer Wirkung auf das gesamte Unternehmen. Nicht irgendwann. Sondern vom ersten Tag an. Dabei erhältst Du einen einzigartigen Einblick in das gesamte Unternehmen und bereitest Dich gezielt auf Deinen nächsten Karriereschritt innerhalb der BERNER Group vor.

DEINE AUFGABEN

• Strategische Unternehmensentwicklung
• Einblick in die langfristige Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von BERNER
• CEO Office Organisation und Erledigung administrativer Aufgaben
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungs- und Entscheidungsprozesse zwischen CEO und Direct Reports
• Nachhalten von Prioritäten auf C-Level
• Identifikation von Eskalations- & Handlungsbedarfen für den CEO
• Spezialprojekte des CEOs
• Eigenständige Leitung & Durchführung von CEO Sonderprojekten
• Bearbeitung unternehmenskritischer Themen mit hoher Aufmerksamkeit "Sparringspartner" des CEOs
• Inhaltliches Sparring bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Entwicklung und Diskussion von Entscheidungsoptionen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zentraler Meetings (Agenden, Plausibilitätsprüfung der Unterlagen, Protokollerstellung, Nachhalten von Aufgaben)

DU BRINGST MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung, als (Executive) Assistent:in auf Vorstandsebene oder in vergleichbarer Position
• Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Unternehmerisches Denken, stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für strategische Zusammenhänge
• Hohe intellektuelle Flexibilität und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und interkulturelle Kompetenz
• Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Expertise in der Erstellung professioneller Präsentationen, sehr gute Excel-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WARUM BERNER?

• JobRad
• Fahrtkostenzuschuss
• EGYM Wellpass & Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essengutscheine in Köln
• Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER Online-Shop

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: "We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow". Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

Komm in unser Team - wir freuen uns, dich kennenzulernen! The BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.

In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group