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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
BERNER Group sucht eine leitende Fachkraft im Datenmanagement mit Vertriebserfahrung zur Führung eines Teams und Verantwortung für Stammdaten sowie Vertriebsdaten.
Sie analysieren Daten, bereiten Handlungsempfehlungen auf und optimieren Prozesse, um die Omnichannel-Performance zu steigern. SAP-Kenntnisse und B2B-Erfahrung sind wünschenswert.
BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Dein Beitrag zum ERFOLG – das bewegst du bei uns Team-Führung mit Substanz: Du führst und entwickelst ein Team von aktuell neun Mitarbeitenden – fachlich und disziplinarisch, mit klaren Zielen und regelmäßigem Feedback Volle Verantwortung fürs Datenmanagement: Kundenstammdaten sowie Vertriebs- und Key-Account-Management-Daten liegen in deiner Hand – inklusive der operativen Themen, die nicht immer glamourös, aber businesskritisch sind Analyse & Entscheidungsgrundlagen: Du bereitest Daten und Strukturen zielgerichtet auf, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und stellst Entscheidungsträgern relevante Ergebnisse proaktiv zur Verfügung. Prozessoptimierung: Du erkennst Ineffizienzen, entwickelst konkrete Verbesserungen und setzt sie eigenständig um Omnichannel-Performance: Du verantwortest die relevanten KPIs des Kundenstamms und treibst Optimierungen aktiv voran SAP als Werkzeug: Du nutzt die relevanten SAP-Module und Auswertungstools sicher im Tagesgeschäft
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich. #smartrebels Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group