Assistant Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

s.Oliver Gruppe; Stuhr; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die s.Oliver Gruppe sucht einen Assistant Store Manager (m/w/d) in Stuhr-Brinkum, um das Store-Team zu unterstützen und den Store erfolgreich zu führen. Sie profitieren von attraktiven Benefits und der Chance, in einer innovativen Modegruppe zu arbeiten, die seit über 50 Jahren besteht.

Leistungen

Attraktive Personalrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Fashionbranche.
• Leidenschaft für Mode und starke Marken.
• Teamplayer mit Vorbildfunktion.

Aufgaben

• Vertretung des Store Managers in dessen Abwesenheit.
• Verantwortung für Warenbewirtschaftung und Präsentation.
• Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Ausbildung

Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Jobbeschreibung

Assistant Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
STUNDENMASS 30-40 h/week
UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver
EINSATZORT Stuhr-Brinkum
ZEITPUNKT ab sofort

Ihre Aufgaben:

1. Als leidenschaftlicher Markenbotschafter für s.Oliver schaffen Sie eine emotionale Bindung, die Besucher zu Stammkunden und Fans unserer Marke macht.
2. Sie vertreten den Store Manager in dessen Abwesenheit und unterstützen bei der Führung und Motivation des Store-Teams.
3. Sie setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um und tragen so zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores bei.
4. Sie sind für die Warenbewirtschaftung und ansprechende Warenpräsentation verantwortlich, um Kunden zum Kauf zu inspirieren.
5. Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
6. Idealerweise haben Sie mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Fashionbranche.
7. Sie begeistern sich privat für Mode und starke Marken und bringen diese Leidenschaft ins Daily Business ein.
8. Der Servicegedanke steht für Sie an erster Stelle. Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Mitarbeiter motivieren.
9. Sie sind bereit, Führungsaufgaben zu übernehmen, und sind ein Teamplayer mit Vorbildfunktion.
10. Auch Quereinsteiger mit hoher Motivation und Power sind herzlich willkommen.

Unsere Benefits:

• Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Angebote in Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Fitnessmitgliedschaften
• Individuelle Weiterbildungen, Onboarding im Headquarter, Team-Events, Corporate-Volunteering

Über uns:

Seit über 50 Jahren prägen wir die Modebranche. Mit Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin sind wir eine starke Gruppe. Wir setzen auf Innovation, Teamgeist und Qualität. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Kontakt:

Ihre Ansprechpartnerin: Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG