Assistant Store Manager Hannover

Coolblue B.V.; Hannover; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue B.V. sucht einen Assistant Store Manager, der zusammen mit dem Store Manager ein Team leitet und für das Storemanagement zuständig ist. Mit einer starken Affinität zur Verbraucherelektronik und Führungserfahrung trägst du zur Verbesserung von Prozessen bei. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, zahlreiche Vorteile und eine positive Unternehmenskultur.

Leistungen

Jährliche Gehaltserhöhung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25 % Zuschuss zu Deutschlandticket

10 % Mitarbeiterrabatt

Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Lernfabrik zur Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte bei Partnern

Regelmäßige Partys und Events

Qualifikationen

• Mindestens Fachhochschulniveau.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Fließend Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Leitung des Store Teams und Management des Storebetriebs.
• Sicherstellung eines tollen Einkaufserlebnisses für die Kunden.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Verbraucherelektronik

Proaktive Verbesserung

Teamführung

Jobbeschreibung

Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistant Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Was du machst

Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig.Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticketund 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst
Hierin erkennst du dich

• Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
• Du hast mindestens 2Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes:

Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch