Assistant Store Manager, FT (40 Hours) (M/W/D) - Berlin

Under Armour, Inc; Wustermark; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und engagiertes Team sucht einen Assistant Store Manager, der eine Schlüsselrolle in der Führung übernimmt. In dieser spannenden Vollzeitposition unterstützen Sie den Store Manager bei der Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen. Sie fördern eine einzigartige Servicekultur und inspirieren Ihr Team, während Sie die täglichen Abläufe des Geschäfts überwachen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Sport haben und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben und positive Veränderungen zu bewirken.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung im Einzelhandel.
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erreichung von Umsatzzielen und Rentabilität.
• Führung und Coaching der Mitarbeiter zur Leistungssteigerung.

Kenntnisse

Managementerfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss einer weiterführenden Schule

Jobbeschreibung

Werde Teil unserer sqUAd als Assistant Store ManagerIn (m/w/d) (Vollzeit)

Bist Du bereit, dich einem dynamischen, engagierten und erfolgsorientierten Team anzuschließen, das sich der Förderung von Sportlern auf der ganzen Welt verschrieben hat? Wir suchen eine/n enthusiastischen Assistant Store ManagerIn (m/w/d), welche/r eine Schlüsselrolle in unserem Führungsteam einnimmt und den/die Store ManagerIn dabei unterstützt, operative Spitzenleistungen und Rentabilität zu erzielen. Diese Rolle dient als wichtige Unterstützung für den/die Store ManagerIn und unterstützt das Tagesgeschäft, während er/sie seine Mitarbeiter fördert und coacht.

Aufgaben

• Umsatz, Rentabilität und Ziele vorantreiben
• Einzigartige Servicekultur und Kundenerfahrung vorleben
• Konstruktives Feedback vermitteln
• Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, zu coachen und zu befähigen
• Top-Talente rekrutieren, coachen und erhalten
• Verkaufstrends für smarte Entscheidungen analysieren
• Optimierung der Gehaltsabrechnung für mehr Rentabilität
• Maximieren Sie den Einfluss des Merchandising
• Verlustprävention und Compliance sicherstellen
• Führung von Schlüsselgeschäftsbereichen für Wachstum

Qualifikationen

• >2 Jahre Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Einzelhandelsumfeld
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Beherrschung der deutschen und/oder englischen Sprache
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Fähigkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• 3 - 5 Jahre Führungserfahrung, insbesondere in der Modebranche

Verantwortlichkeiten

Assistant Store Managers leisten Unterstützung bei der Erreichung von Umsatzzielen, Rentabilität und anderen wichtigen KPIs und kümmern sich dabei um das Tagesgeschäft. In dieser Rolle sind sie für die Einhaltung der Merchandising-Standards und die Erzielung hervorragender Betriebsergebnisse verantwortlich, während er/sie gleichzeitig die Mitarbeiter*innen führt, anleitet und betreut. Bei Abwesenheit von Store Managers übernehmen Assistant Store Managers deren Verantwortung.

Vertrieb und Omnichannel

• Unterstützung des Geschäftsplans, indem das Erreichen von Umsatz, Rentabilität und anderen wichtigen Zielen für das Geschäft gefördert wird
• Effektiver Einsatz von Technologie zur Steigerung des Engagements der Sportler*innen und zur Verbesserung der KPIs
• Unterstützung von Omnichannel-Aktivitäten durch Förderung unserer Apps und Social-Media-Kampagnen sowie Wettbewerbe für Sportler*innen

Markenimage und Kundenerfahrung

• Rolle als diensthabende Führungskraft durch Vorleben der Servicestandards für Kund*innen und des Verkaufsverhaltens
• Aufrechterhaltung der Markenstandards für einen ordentlichen, sauberen und organisierten Verkaufs-, Kassen- und Umkleidebereich im Geschäft
• Kommunikation klarer Erwartungen an das Erreichen von Markenstandards

Einzelhandelsbetrieb

• Beaufsichtigung der täglichen Betriebsabläufe
• Zusammenarbeit mit Store Managers, um die Gehaltsabrechnung/den Zeitplan anzupassen und so die Produktivitäts-, Gehaltsabrechnungs- und Vertriebsziele zu erreichen
• Unterstützung/Leitung des Umgangs mit Waren durch Berichterstattung und Vertrieb
• Verantwortung für die Leitung und/oder Unterstützung visueller Richtlinien, einschließlich Layout und Verkaufsfläche
• Unterstützung/Leitung von Aktivitäten für Liefereingang, Verarbeitung, Abschlagsoptimierung und Nachschub
• Überprüfung der Einhaltung Audit-Compliance des Geschäfts und Reduktion des Warenschwunds anhand der Unternehmensstandards zur Verlustverhütung

Zusammenarbeit/Management von Führungskräften und Teams

• Vermittlung einer überzeugenden Vision und eines überzeugenden Ziels gemäß den Kernkompetenzen von UA sowie funktionelle Verhaltensweisen.
• Vermittlung klarer Leistungserwartungen und Verhaltensstandards
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Teamkolleg*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten, um positive Veränderungen anzustoßen
• Zusammenarbeit mit Store Managers beim Einsatz von Leistungsmanagement-Tools
• Förderung des Engagements und der Entwicklung der Teammitglieder durch Anerkennung und Belohnung herausragender Leistungen
• Erkennen und Lösen von Leistungsproblemen der Teammitglieder
• Rechtzeitige Meldung vorrangiger Probleme an die Store Managers und Zusammenarbeit für Lösungen
• Unterstützung beim Teammitglieder-Lebenszyklus durch Anwerbung, Schulung und Aufbau von Teammitgliedern
• Teammitglieder in Bezug auf Beschäftigungspraktiken und -richtlinien zur Verantwortung ziehen
• Proaktive Suche nach persönlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zum Aufbau von Führungsqualitäten
• Zusammenarbeit mit Store Managers, um die Under Armour-Richtlinien und -Verfahren zu verbessern
• Leitung/Unterstützung eines Verantwortungsbereichs zur Unterstützung der Gesamteffizienz des Geschäfts

Physische Anforderungen

• Fähigkeit, mit Produkten mit einem Gewicht von bis zu 12 kg zu hantieren oder sie zu bewegen
• Fähigkeit, sich mit kurzen Pausen über längere Zeiträume hinweg zu bewegen, um mit Produkten zu hantieren
• Fähigkeit, alle Bereiche des Ladens frei zu betreten, einschließlich Verkaufsfläche, Lager und Kassenbereich
• Angemessene Vorkehrungen können zur Unterstützung bei der Erfüllung der wesentlichen Aufgaben getroffen werden

Sonstige Anforderungen

• 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel im Bereich Sportartikel/Bekleidung und Schuhe
• Ein Jahr Erfahrung in leitender Tätigkeit im Einzelhandel.
• Abschluss einer weiterführenden Schule
• Bereitschaft, nach einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, auch an Feiertagen, nachts und an Wochenenden