Assistant Store Manager (all genders) Münster

Zalando SE; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte

Bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten

Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr

Umzugsunterstützung

Familiendienstleistungen

Gesundheits- und Wohlfühloptionen

Coaching verfügbar

Förderung durch Trainingsplattform

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen sucht einen Assistant Store Manager (alle Geschlechter) für den Standort Münster. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Store Management, die Entwicklung von bis zu 20 Mitarbeitenden und die Optimierung der Warenbewirtschaftung. Sie sollten Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung mitbringen sowie über ein gutes analytisches Verständnis verfügen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung ist zwingend.
• Fähigkeit zur Analyse und Ableitung von Maßnahmen aus relevanten Kennzahlen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Store Management und die Entwicklung des Teams.
• Optimierung der Warenbewirtschaftung und KPIs.
• Gestaltung der Shopping-Atmosphäre aus Sicht der Kunden.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungskompetenz

Eigeninitiative

Entscheidungsstärke

Organisationstalent

Analytisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium

Jobbeschreibung

Assistant Store Manager (all genders) Münster

Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen". Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.

Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort an unserem Standort in Münster.

Erfahre mehr über unsere Outlets: https://jobs.zalando.com/de/what-we-do/retail

Responsibilities

• Optimale Aussteuerung des Bereiches und Gesamtverantwortung für den Store in Abwesenheit des Store Managements.
• Persönliche und fachliche Entwicklung von bis zu 20 Mitarbeitenden.
• Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg des Stores und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und Maßnahmen zur Verbesserung der KPIs.
• Gestaltung der idealen Shopping-Atmosphäre aus Kundensicht.
• 360° Personalthemen: Einstellung, Einsatzplanung, Ausbildung, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
• Führung von Mitarbeitenden inkl. Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung.
• Leben der Zalando‑Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, hohe Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, 30 % Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Gympass).
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung der persönlichen Entwicklung durch Zalando‑Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung.

We are committed to creating a diverse workforce

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle‑E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.