Assistant Store Manager (all genders)

Zalando GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte

Mindestens 27 Urlaubstage

Umzugsunterstützung

Gesundheitsoptionen wie Gympass

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Deutschland sucht einen Assistant Store Manager (w/m/d) für die optimale Steuerung des Stores in Freiburg im Breisgau. Verantwortung für die Entwicklung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden und die Gewährleistung einer exzellenten Kundenatmosphäre stehen im Fokus dieser spannenden Rolle. Erforderlich sind Berufserfahrung im Einzelhandel, Führungsstärke sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich. Weitere Benefits sind unter anderem ein unbefristeter Vertrag und Mitarbeiter-Rabatte.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung.
• Gutes analytisches Verständnis ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Stores in Abwesenheit des Managements.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der KPIs.
• Verantwortung für die Warenbewirtschaftung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Einzelhandel

Kundenorientierung

Führung von Mitarbeitenden

Eigeninitiative

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium

Jobbeschreibung

Als Assistant Store Manager (all genders) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Du bist für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner bis zu 20 Mitarbeitenden verantwortlich. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidaten (all genders) ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

• Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 20-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs.
• Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag auf’s Neue, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping‑Atmosphäre schaffst.
• Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der E‑Instellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
• Du lebst die Zalando‑Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie hohe Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz‑ und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium.

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer‑Leistungsbeurteilung.

Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main (Zeil).