Assistant Store Manager (all genders) Münster

Zalando GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteraktienprogramm

Rabatte Mode/Beauty

Planbare Arbeitszeiten

Freiwilligentage (2)

Urlaubstage (mind. 27)

Umzugshilfe

Familienservices

Wellnessoptionen

Psychologische Unterstützung

Peer-to-Peer-Bewertungen

Zusammenfassung

Zalando GmbH in Münster sucht einen Assistant Store Manager (all genders) zur optimalen Aussteuerung des Store-Bereichs. Sie führen bis zu 20 Mitarbeitende und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Stores bei.

Sie betreuen Personalthemen, optimieren Abläufe, analysieren Kennzahlen und entwickeln das Outlet-Konzept weiter. Erwartet wird praxisnahe Führung, Einsatzplanung und strategisches Denken im Einzelhandel.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Führungserfahrung, Personalentwicklung und Einsatzplanung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Analytisches Verständnis und Kennzahlenkenntnisse.

Aufgaben

• Führung eines bis zu 20-köpfigen Teams und Verantwortung für Personalthemen.
• Gewährleistung einer optimalen Warenbewirtschaftung der Verkaufsfläche.
• Verbesserung relevanter KPIs durch passende Maßnahmen.
• Schaffung einer hervorragenden Shopping-Atmosphäre aus Kundensicht.
• 360° Personalführung mit Fokus auf Kennzahlen, Feedback und Entwicklung.

Kenntnisse

Teamführung

Personalplanung

Kennzahlenanalyse

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Unsere Zalando Outlet Stores sind Teil der Offline-Strategie und bieten ein modernes Einkaufserlebnis, in dem nicht verkaufte Mode eine zweite Chance erhält. Wir suchen energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente, die mit uns das Outlet-Konzept vorantreiben.

Als Assistant Store Manager (all genders) in Münster bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements für den gesamten Store verantwortlich. Du führst bis zu 20 Mitarbeitende und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Stores sowie dessen Weiterentwicklung bei.

Responsibilities

• Führung eines bis zu 20-köpfigen Teams und Verantwortung für Personalthemen wie Einstellung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung.
• Gewährleistung einer optimalen Warenbewirtschaftung der Verkaufsfläche und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung relevanter KPIs.
• Schaffung einer hervorragenden Shopping-Atmosphäre durch Perspektive des Kunden und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden.
• Sicherstellung einer 360° Personalführung mit Fokus auf Kennzahlen, Feedback und Entwicklung.
• Umsetzung der Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse relevanter Kennzahlen einschließlich Ableitung von Maßnahmen.

Benefits

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Planbare Arbeitszeiten
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
• Umzugshilfe (vorbehaltlich Vereinbarung)
• Familienservices, Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (inkl. Wellhub)
• Psychologische Unterstützung und Coaching
• Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Application & Inclusion

Bitte beachten: Alle Bewerbungen erfolgen über das Online-Formular. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Unsere Recruiter*innen kontaktieren Bewerber*innen über offizielle Zalando E-Mail-Adressen (@zalando.de).

Wir legen Wert auf Vielfalt und fördern eine faire, inklusive Rekrutierung. Falls Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigt wird, wende dich an uns.

Additional Information

In einigen Fällen arbeiten wir mit ausgewählten Headhuntern oder Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen verlangen eine Bezahlung, um sich zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Für Fragen zum Rekrutierungsprozess siehe unsere FAQ-Seite.

Bist du bereit, das Zalando Online-Erlebnis offline zu bringen? Werde Teil eines Teams im Einzelhandel und hilf uns, unsere Outlet Stores zu inspirierenden, trendigen Umgebungen zu machen – und damit das digitale Verkaufs­erlebnis von Zalando auch offline lebendig wird.