Assistant Store Manager 30 H (M/W)

American Vintage; Heidelberg, Isernhagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine stellvertretende Filialleitung, die leidenschaftlich daran arbeitet, Kunden ein einzigartiges Erlebnis zu bieten. In dieser Rolle sind Sie die rechte Hand des Filialleiters und verantwortlich für die Einhaltung von Standards sowie die Entwicklung Ihres Teams. Sie werden Herausforderungen annehmen und die Leistungsindikatoren analysieren, um die Ziele zu erreichen. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der sich für Kundenservice und Teamführung begeistert, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Kundenservice und in der Teamführung.
• Fähigkeit zur Analyse von Leistungsindikatoren und Umsetzung von Aktionsplänen.

Aufgaben

• Erreichen von Verkaufszielen und Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Einhaltung der Visual Merchandising Guidelines und Backoffice-Management.
• Ausbildung und Kompetenzaufbau des Teams.

Kenntnisse

Kundenservice

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) mit 30 Stunden pro Woche in Heidelberg – befristeter Langzeitvertrag!

Das Team besteht aus 3 Mitarbeitenden.

Als rechte Hand Ihres Vorgesetzten sind Sie bereit:

1. Erreichen und übertreffen Sie Ihre Ziele mit Leidenschaft:
   - Eine einzigartiges und persönliches Kundenerlebnis bieten.
   - Eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu den Kunden aufbauen.
   - Nehmen Sie geschäftliche Herausforderungen an, um die verschiedenen Ziele zu erreichen.
   - Leistungsindikatoren analysieren und daraus resultierende Aktionspläne umsetzen.
2. Achten Sie auf die Details in Ihrer Filiale:
   - Sie sorgen für die Einhaltung der Visual Merchandising Guidelines und die Sauberkeit des Geschäfts.
   - Sie sorgen für die Verwaltung des Backoffice und die Einhaltung der Prozesse (Inventur, Lieferung, Nachschub, Lagerbestand...).
   - Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten bei Managementaufgaben.
   - Beherrschen Sie unsere digitalen Tools.
3. Mit Ihrem Vorgesetzten lernen und weitergeben:
   - Sorgen Sie für die Ausbildung und den Kompetenzaufbau des Teams.
   - Vermitteln Sie die Werte und die DNA der Marke.
   - Ihr Wissen über die Produkte kontinuierlich erweitern.
   - Sich selbst durch die enge Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft Wissen aneignen.
4. Teilen Sie unsere Werte und Verpflichtungen:
   - Ihr Team aufbauen, zusammenführen und an sich binden.
   - Bekennen Sie sich zu unseren Werten, indem Sie eine transparente Kommunikation pflegen.
   - Solidarisch sein und bereit sein, Ihr Team zu unterstützen.
   - Ehrgeizig sein und sich täglich selbst übertreffen.