Assetmanager (m/w/d)

Currenta-Gruppe; Krefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Chemion Logistik GmbH sucht am Standort Uerdingen eine/n Assetmanager (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen die technischen Assets, planen Wartungen, koordinieren Servicepartner und arbeiten eng mit Betrieb und Fachfunktionen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Priorisierung von Störmeldungen, Baubesuche vor Ort und die Dokumentation des Bearbeitungsstatus. Sie arbeiten sicherheitsbewusst und erfüllen interne Vorgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung, z. B. Schlosser, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar.
• Erfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung (TGA) ist wünschenswert.
• Technisches Verständnis für Instandhaltung, Wartung, Prüfung und Störungsbeseitigung an betrieblichen Anlagen und Infrastruktureinrichtungen.
• Kenntnisse im Umgang mit Fremd- bzw. Partnerfirmen sowie Baustellenkoordination sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung, z. B. EuP, Partnerfirmenkoordinator oder in weiteren funktionsbezogenen Schulungen
• Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in SAP und MS-Office ergänzen profilierte Anforderungen

Aufgaben

• Begleitung, Planung, Koordination und Durchführung von Wartungen, Prüfungen, Instandsetzungen und Reparaturen an den zugeordneten Assets.
• Bearbeitung technischer Meldungen und Störungen an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung.
• Priorisierung und Abarbeitung von Störmeldungen in Abstimmung mit Betrieb, Auftragskoordination und zuständigen Fachfunktionen.
• Baustellenbegleitung vor Ort einschließlich Koordination, Einweisung und Überwachung von Partnerfirmen.
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Ausführungswege, z. B. Eigenleistung, interne Werkstätten oder externe Fachfirmen.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verfügbarkeit, Sicherheit und technischen Integrität der betreuten Assets.
• Nachverfolgung von Maßnahmen aus Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsberichten sowie Dokumentation des Bearbeitungsstatus.
• Rückmeldung abgeschlossener Arbeiten an die beteiligten Betriebe und Schnittstellenpartner.
• Beachtung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Nachhaltigkeit und geltenden internen Vorgaben bei allen Tätigkeiten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Sicherheitsbewusstsein

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Führerschein Klasse B

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Lern uns kennen

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

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Assetmanager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Assetmanager (m/w/d) für den Betrieb Hafenlogistik in der Unit Technische Exzellenz & Innovation in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Uerdingen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

• Begleitung, Planung, Koordination und Durchführung von Wartungen, Prüfungen, Instandsetzungen und Reparaturen an den zugeordneten Assets.

• Bearbeitung technischer Meldungen und Störungen, insbesondere an Anlagen und Einrichtungen der technischen Gebäudeausrüstung wie Klima-, Sanitär-, Elektro-, Tor-, Tür- und vergleichbaren Infrastruktursystemen.

• Priorisierung und Abarbeitung von Störmeldungen in Abstimmung mit Betrieb, Auftragskoordination und zuständigen Fachfunktionen.

• Baustellenbegleitung vor Ort einschließlich Koordination, Einweisung und Überwachung von Partnerfirmen.

• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Ausführungswege, z. B. Eigenleistung, interne Werkstätten oder externe Fachfirmen.

• Mitwirkung bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verfügbarkeit, Sicherheit und technischen Integrität der betreuten Assets.

• Nachverfolgung von Maßnahmen aus Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsberichten sowie Dokumentation des Bearbeitungsstatus.

• Rückmeldung abgeschlossener Arbeiten an die beteiligten Betriebe und Schnittstellenpartner.

• Beachtung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und geltenden internen Vorgaben bei allen Tätigkeiten.

• Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung, z. B. als Schlosser, Elektriker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

• Erfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung (TGA) ist wünschenswert.

• Technisches Verständnis für Instandhaltung, Wartung, Prüfung und Störungsbeseitigung an betrieblichen Anlagen und Infrastruktureinrichtungen.

• Kenntnisse im Umgang mit Fremd- bzw. Partnerfirmen sowie in der Baustellenkoordination sind von Vorteil.

• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung, z. B. als EuP, Partnerfirmenkoordinator oder in weiteren funktionsbezogenen Schulungen

• Deutsch in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse in MS-Office und SAP

  In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt. Des Weiteren eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein mitbringt.

Wir bieten:

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Bist du interessiert?

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.