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Asset Manager (m/w/d) Wohnimmobilien

TN Germany

Frankfurt

Vor Ort

EUR 45.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 16 Tagen

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Zusammenfassung

Eine innovative Immobiliengesellschaft sucht einen engagierten Asset Manager, der für die Verwaltung und Optimierung von Wohnimmobilien verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Sie werden für ein Teilportfolio von Mehrfamilienhäusern und Wohnanlagen verantwortlich sein und dabei helfen, den Wert und die Performance der Immobilien zu steigern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle
Unbefristeter Vertrag
Freizeitausgleich bei Überstunden
Gestaltungsfreiräume
Fort- und Weiterbildungen
Personal-Trainer-Stunde pro Woche
Regelmäßige Team-Lunchs
Legendäre Teamevents

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich.
  • Berufskenntnisse im Asset Management oder Immobilienverwaltung.

Aufgaben

  • Verantwortung für ein Teilportfolio von Immobilien und deren Optimierung.
  • Regelmäßiges Reporting an Eigentümer, Banken und Investoren.
  • Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien.

Kenntnisse

Asset Management
Immobilienverwaltung
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office (Excel)
Deutsch
Englisch

Ausbildung

Studium der Immobilienwirtschaft
Kaufmännische Ausbildung (Immobilienkaufmann)

Jobbeschreibung

Asset Manager (m/w/d) Wohnimmobilien, Frankfurt
Stelleneinleitung

Im Auftrag unseres Mandanten, eine Immobiliengesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Asset Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.

Das bietet unser Kunde
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeter Vertrag
  • Bei Überstunden erfolgt Freizeitausgleich – die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
  • Gestaltungsfreiräume
  • Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Fort- und Weiterbildungen, sowie Förderung von Zusatzqualifikationen
  • Eine Personal-Trainer-Stunde pro Woche
  • Regelmäßige Team-Lunchs und legendäre Teamevents
Ihre Aufgaben
  • Real-Estate-Asset-Management/Immobilienverwaltung
  • Verantwortung für ein Teilportfolio (Mehrfamilienhäuser, Wohnanlagen und Wohn-/Geschäftshäuser)
  • Immobilienbewertungen
  • Erarbeitung von Optimierungs-, Revitalisierungs- und Vermietungskonzepten
  • Steigerung des Immobilienwertes und der Performance
  • Unterstützung der Implementierung nach Vertragsabschluss
  • Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Performance der Immobilie
  • Entwicklung einer passenden Immobilienstrategie
  • Eigenständige Planung von Umsetzungsprojekten und Weiterleitung an die Bereichs- und Geschäftsleitung zur Genehmigung
  • Nach Genehmigung verantwortliche Umsetzung dieser Projekte
  • Budgetgerechte Instandsetzung/Modernisierung der Immobilien
  • Einholung von Angeboten, Ressourcenplanung
  • Steuerung aller internen und externen Partner/Dienstleister
  • Regelmäßiges Reporting an Eigentümer, Bankpartner, Investoren etc.
  • Ständiger Austausch und Kommunikation im Team, mit den Technikern, Hausverwaltern, den Dienstleistern und den Behörden
  • Regelmäßige Objektbesuche
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann (m/w/d), Fachwirt-Immobilien (m/w/d) oder vergleichbaren Qualifikationen
  • Berufskenntnisse idealerweise im Asset Management oder einer Immobilien-verwaltung mit Fokus auf die Umsetzung von Entwicklungspotenzialen
  • Reisebereitschaft (4 bis 5 Dienstreisetage monatlich)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.

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