Asset Manager:in Immobilien

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen erfahrenen Asset Manager, der ein gewerbliches Immobilienportfolio verwaltet und entwickelt. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Erstellung nachhaltiger Strategien und das Vertragsmanagement verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem motivierten Team zu arbeiten, während Sie die Qualität und Rendite der Objekte im Blick behalten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Gesundheitsangeboten. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit und tragen Sie zur nachhaltigen Ausrichtung des Immobilienportfolios bei.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office und Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Asset Management und Vertragsmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise SAP S/4HANA.

Aufgaben

• Verwalten und Entwickeln eines gewerblichen Immobilienportfolios.
• Erstellen von nachhaltigen Objektstrategien und Vermietungskonzepten.

Kenntnisse

Asset Management

Vertragsmanagement

Cash-Flow-Analysen

MS-Office (insbesondere Excel)

SAP S/4HANA

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännisches Studium der Immobilienwirtschaft

Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Verwalten, Steuern und Entwickeln eines vorwiegend gewerblichen Immobilienportfolios in Deutschland unter Objektrendite-Gesichtspunkten sowie Steuern der externen Asset Manager eines Immobilienvehikels.
• Erstellen von nachhaltigen Objektstrategien und Vermietungskonzepten mittels Business Plänen / Cash-Flow-Analysen und Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen.
• Sie stellen die Qualität sicher, indem Sie Budgets überwachen und die Renditeentwicklung Ihrer Objekte stets im Blick haben.
• Sie betreiben proaktives Vertragsmanagement aller relevanten objekt- und mieterspezifischen Verträge und verhandeln diese selbständig.
• Die Verantwortung und Koordination der Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern, insbesondere für das kaufmännische und technische Property Management, obliegt Ihnen.
• Überwachen, Steuern und Controllen von Immobilienprojekten aus der kaufmännischen Perspektive im Zuge des nachhaltigen Umbaus unseres Immobilienportfolios gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie verfügen über ein kaufmännisches Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in den wesentlichen Aufgabenfeldern.
• Die unterschiedlichen Facetten des Asset Management sind Ihnen bekannt und Sie sind auf den deutschen Vermietungsmärkten zu Hause.
• Sie möchten Ihren Beitrag dazu leisten, unser Immobilienportfolio nachhaltig an den ESG-Kriterien auszurichten.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) sowie idealerweise SAP S/4HANA.
• Sie wollen (mit)gestalten und zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Eine hohe Eigenmotivation und Spaß daran, in einem motivierten und engagierten Team zu arbeiten, zeichnet Sie aus.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: